Aktuality MO OALPZ – Nemocnice Pardubického kraje, a.s.
-
- Členská schůze OALPZ se uskuteční 6. 3. 2024 od 15:30 v Pardubicích (posluchárna u vrátnice, 1. patro). Jste všichni srdečně zváni! Program připravujeme.
- Prosím úsekové mluvčí, aby předali všem členům informace ohledně možnosti aktivně se podílet na působení v OALPZ.
- Připomínky, postřehy a podněty (nejen na členskou schůzi) posílejte přes své úsekové mluvčí nebo přímo mě.
- Leden nám přinesl spoustu nového, včetně vyplňování nových výkazů. Hodnotit je ještě příliš brzy, ale určitě se k tomu dostaneme nejen na členské schůzi. Zajímá nás, jak jste to zvládli a pokud je/bude potřeba, můžete se na nás obracet.
- Z kolektivního vyjednávání vzešel také podnět k vytvoření pracovní skupiny, která se bude zabývat metodikou odměňování v NPK. V pracovní skupině by mělo být i několik zástupců odborových organizací. OALPZ má zájem se na tomto nelehkém úkolu spolupodílet a již nyní podniká kroky, aby se to podařilo.
- Kolektivní smlouva zatím na intranetu k dispozici není. Jakmile se to změní, dáme Vám vědět.
S pozdravem
Jana Němcová, předsedkyně
-
Včera od 13h proběhlo jednání odborových organizací s vedením NPK. Toto jednání již nebylo kolektivním vyjednáváním.
Program jednání:
- Prezentace programu, který bude nápomocen vedoucím pracovníkům při rozdělování bonifikačního budgetu.
- Připravit kolektivní smlouvu pro rok 2024 po technické stránce k podpisu.
Zaměstnavatel představil podmínky a fungování programu k přerozdělování bonifikačního budgetu. V nejbližších dnech by měli vedoucí pracovníci obdržet základní instrukce a také co nejdříve absolvovat školení. Platí kontrola 2 párů očí již na oddělení a následně bude vše kontrolovat a po každém měsíci vyhodnocovat personální a mzdové oddělení. Na konci února vyhodnotí funkčnost programu spolu s vedením i odborové organizace.
Návrh kolektivní smlouvy, který připravil zaměstnavatel, se procházel bod po bodu. Body, kde se udála změna oproti loňskému roku anebo měly připomínku odborové organizace, se diskutovaly případně opravily. Za OALPZ jsem přednesla několik dotazů/připomínek. Některé z nich byly spíše technického charakteru. Některé nejasnosti, na které jsem se ptala, byly zodpovězeny. Odpovědi budou uvedeny v zápise z tohoto jednání. Některým požadavkům bylo rovnou vyhověno.
Ze všech jednání se tvoří zápis, který je následně všemi stranami jednání schválen a může sloužit jako podklad v případě pochybností.
S pozdravem
Vaše OALPZ
-
Na včerejším kolektivním vyjednávaní došlo po vyčerpávajícím jednání k dohodě.
Všechny odborové organizace nakonec s návrhem souhlasily s několika připomínkami, které zaměstnavatel slíbil akceptovat.
Zaměstnavatel bude vyplácet mzdy od 1.1. 2024 dle jeho posledního návrhu. Konkrétní podobu návrhu zaměstnavatele najdete na intranetu.
Podrobné informace z kolektivního vyjednávání žádejte po Vašich úsekových mluvčích.
Další kolektivní vyjednávání se uskuteční 11. 1. 2024, kde by se měl diskutovat víceméně technický rámec již nalezeného řešení.
Zaměstnavatel požádal odborové organizace, aby podpořily podepsání obou dohod, a tímto tak činíme.
Přejeme Vám úspěšný start do nového roku!
Vaše OALPZ
-
Včera 28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.
Zásadní informace:
- Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené. Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
- Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
- Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
- Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení potvrdilo.
- Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.
Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.
-
Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.
Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.
Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.
Ve zkratce:
- OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
- Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
- Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
- Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
- Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
- Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.
Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.
Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.
Vaše Jana NěmcováPS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru.

-
Poslední kolektivní vyjednávání proběhlo 14. 12. 2023. Další termín je 20. 12. 2023.
Informace z kolektivního vyjednávání pravidelně zasílám Vašim úsekovým mluvčím. Tentokráte najdete poměrně konkrétní zprávu z kolektivního jednání i na intranetu NPK. Dohoda na začátku kolektivního vyjednávání byla taková, že se konkrétní návrhy, požadavky a průběžné výsledky jednání nebudou zveřejňovat. V průvodním dopise odborovým organizacím se k tomuto píše, že konkrétní nabídku zaměstnavatel uvádí výjimečně z důvodu zklidnění situace v našich nemocnicích.
Dovolím si upřesnit informaci z intranetu za naši odborovou organizaci. OALPZ žádné další anebo nové požadavky nevznesla a s návrhem tak, jak ho nyní zaměstnavatel představil, nesouhlasí.
Intenzivně řešíme podepsání dodatku č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě. Je však formálního charakteru. OALPZ se totiž podpisem dodatku stane zároveň smluvní stranou kolektivní smlouvy 2023.
Ke způsobu kompenzace propadu výdělku způsobeného přechodem z DPČ na nový režim práce se OALPZ písemně vyjádřila a dala připomínky.
Děkujeme Vám, že podáváte žádosti o provádění srážek ze mzdy. Za komplikace, které u některých vznikly, se velmi omlouváme.
-
Pozvánka do Svitav
Srdečně Vás zveme na setkání.
- KDE: zasedací místnost Svitavské nemocnice
- KDY: 29. 11. 2023 v 15h
Představíme naši odborovou organizaci, budeme Vás informovat o naší aktuální činnosti a odpovíme na všechny otázky. Těšíme se na vzájemné poznání a nové podněty od Vás.
Vyzýváme všechny naše členy, aby se k naší organizaci veřejně přihlásili!
Stáhněte si v dokumentech Žádost o provádění srážek ze mzdy. Vyplňte a doneste na mzdové oddělení. První srážku požadujte od listopadu, pokud již nemáte za listopad platbu zaplacenou. Pokud již máte členský příspěvek za listopad zaplacen, volte první srážku ze mzdy od prosince.
Nezapomeňte si zrušit trvalý příkaz!Vyplněné žádosti lze odevzdat hromadně. Předpokládám, že to bude komfortnější pro vás i pro paní na mzdovém oddělení.
Samozřejmě možnost platby trvalým příkazem s Vaším variabilním symbolem zůstává.
Děkujeme všem za podpisy, které vyjadřují podporu prohlášení odborového svazu zdravotnictví a sociální péče. Podařilo se za 3 dny sesbírat 184 podpisů. Jste úžasní. Děkujeme.
-
- Bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. První schůzka odborových organizací s vedením nemocnice proběhla 2. 11. 2023.
- 8. 11. 2023 proběhlo setkání v Ústí nad Orlicí. Děkujeme za milé přijetí a podnětnou diskusi.
- Všem členům byla e-mailem odeslána přihláška do OALPZ podepsaná předsedkyní. Prosím zkontrolujte si a naložte s ní jako s Vašimi dalšími doklady. Pokud někdo přihlášku neobdržel, nechť se ozve na j.nemcova@nempk.cz.
- Na otevřený dopis pro pana ministra Válka se nám dostalo mnoho pozitivních ohlasů. Děkujeme. Pan ministr zatím bohužel neodpověděl.
- Naše organizace již byla několikrát zmíněna v tisku. Chceme, aby se o nás vědělo.
- V záložce Dokumenty je nově vložen formulář: „Žádost o provedení srážek ze mzdy“.
-

-
Vážené kolegyně, vážení kolegové.
Dovolujeme si Vás pozvat na setkání s nově vzniklou odborovou organizací OALPZ.
Místo: Ústí nad Orlicí, zasedací místnost na dětském oddělení
Čas: 8. 11. 2023 v 14:30hPředáme Vám důležité informace, budeme Vás informovat o naší aktuální činnosti a odpovíme na Vaše otázky.
Zkusme se společnými silami zasloužit o lepší pracovní podmínky pro nelékařský zdravotnický personál!
Na setkání v Ústí nad Orlicí se těší předsedkyně Jana Němcová a 1. místopředsedkyně Petronella Botošová
-
- Proběhlo setkání v Litomyšli. Živá diskuse se nesla v přátelské atmosféře. Děkujeme za účast zástupců ze všech pro nás důležitých oddělení i pracovních pozic. Otázky, požadavky, body, které ze schůze vzešly, jsou nyní v řešení.
- Je domluvena schůzka v Ústí nad Orlicí na 8. 11. 2023. Pozvánku zde umístíme příští týden.
- Připomínáme, že v dokumentech je k dispozici ‚‚leták“ OALPZ. A je možno se přihlašovat do diskuse.
- Dnes byly odeslány e-mailem dopisy panu MUDr. Přádovi a paní Bc. Žitníkové s poděkováním za jejich práci, vyjádřením podpory a prosbou za neopomenutí nelékařského zdravotnického personálu, konkrétně laborantů, odborných pracovníků a sanitářů.
- Odborové organizace se sešly s vedením zatím pouze jednou, v první polovině října. Termín kolektivního vyjednávání zatím stále nemáme.
-
Vážené kolegyně, vážení kolegové.
Srdečně Vás zveme na setkání s předsedkyní a 1. místopředsedkyní OALPZ paní Mgr. Janou Němcovou a paní Petronellou Botošovou.
Místo: Litomyšl, zasedací místnost v pavilónu M, 4. patro
Čas: úterý 17. 10. 2023 v 15 hodin
Představíme Vám naši organizaci a zodpovíme Vaše otázky.
Zkusme společnými silami zlepšovat podmínky práce pro zdravotníky v našich nemocnicích.
Buďme aktivní, budeme vidět.
-
Děkujeme, že jste byli volit!
Do dozorčí rady Nemocnice Pardubického kraje, a.s. byli právoplatně zvoleni dva kandidáti s nejvyšším počtem hlasů.
MUDr. Aleš Vrbacký (984 hlasů) a Bc. Marek Šisler (761 hlasů).
Vítězům blahopřejeme!
-
- Stále pracujeme na našich webových stránkách. Nově je možnost zapojit se do ‚‚Diskuse“. Nejprve se registrujte. Žádost o registraci potvrzuje předsedkyně OALPZ na základě Vašeho e-mailu uvedeného na přihlášce do OALPZ.
- Aktuálně domlouváme setkání v Litomyšli. Jakmile budeme znát termín, objeví se zde oficiální pozvánka.
- Na oddělení OKBD v Pardubicích je k dispozici ‚‚leták“ OALPZ. Je tak možno snadněji šířit první informace o nás mezi zaměstnance. Uložím do záložky ‚‚Dokumenty“, můžete si stáhnout, vytisknout a použít i u Vás.
- Dne 30. 9. 2023 jsem se osobně setkala s paní personální ředitelkou paní Bc. Alenou Brandovou. Po vzájemném představení mi poskytla základní informace ohledně kolektivního vyjednávání. Ujistila mě, že v brzké budoucnosti proběhne schůze s odborovými organizacemi na téma novely zákoníku práce. Požádala jsem o upřesnění a doplnění informací o naší odborové organizaci OALPZ na intranet nemocnice. V nejbližší době byste tak na intranetu (a v telefonních seznamech jednotlivých nemocnic) měli najít e-mail, telefon na předsedkyni OALPZ a také odkaz na webové stránky.
S pozdravem a přáním krásného babího léta
za OALPZ Jana Němcová
-
Vážení členové naší odborové organizace,
ve dnech 3. – 5. 10. 2023 se konají v našich nemocnicích volby do dozorčí rady. Do dozorčí rady budeme volit dva členy z řad zaměstnanců. Kandidáti jsou pouze tři: MUDr. Jaroslav Krsička, Bc. Marek Šisler a MUDr. Aleš Vrbacký.
Naše odborová organizace ještě ‚‚nedorostla“ a svého kandidáta pro letošní volbu nemá.
Nicméně po několika hovorech s předsedou odborové organizace LOK Pardubice a jeho žádosti, jsme se rozhodli podpořit kandidáta pana
MUDr. Aleše Vrbackého
Samotná volba je samozřejmě na Vás. Každý volič (zaměstnanec společnosti, který je v době volby v pracovním poměru ke společnosti) je povinen při příchodu do volební místnosti prokázat volební komisi svou totožnost identifikační kartou, osobním číslem zaměstnance nebo platným občanským průkazem.
Čas konání voleb
- 3. října 2023: 6.00 – 14.30 hodin a 18.00 – 20.00 hodin
- 4. října 2023: 6.00 – 14.30 hodin a 18.00 – 20.00 hodin
- 5. října 2023: 6.00 – 14.00 hodin
Místo konání voleb
- Pardubice: budova č. 8, prostory bývalé jídelny
- Chrudim: salonek u jídelny
- Litomyšl: 4. patro monobloku, levá zasedací místnost
- Ústí nad Orlicí: místnost dozorčí rady – budova ředitelství, přízemí
- Svitavy: zasedací místnost 1. patro – budova ředitelství
Přiznám se, že já letos půjdu do dozorčí rady volit poprvé.
Přeji si, aby se věci daly do pohybu a aby pod tímto ‚‚pohybem“ bylo podepsáno mnoho zaměstnanců z řad laborantů, odborných pracovníků, sanitářů a dalších nelékařských zdravotníků. Zkusím sama přesvědčit své kolegy, členy i nečleny odborové organizace, aby šli k volbám.
Pojďte volit a šťastnou ruku nám všem!
S pozdravem za OALPZ Jana Němcová
-
Kolegyně, kolegové, mám pro nás výzvu!
Trochu na odlehčení, ale význam to nebude mít malý.1. Přečtěme si své pracovní smlouvy.
2. Přečtěme si kolektivní smlouvu. Kolektivní smlouva je k dispozici na intranetu nemocnice.
3. Přečtěme si, co je práce přesčas, směna a DPČ. Doporučuji například Příručku ministerstva práce a sociálních věcí pro personální agendu a odměňování zaměstnanců (bod VIII.)
https://ppropo.mpsv.cz
4. Zapojme se do diskusí na sociálních sítích, slušně opravujme diskutující (politiky, novináře, lékaře, významné osobnosti i běžné lidi), že se novela zákoníku práce a navýšení přesčasových hodin (…) netýká pouze lékařů, ale také laborantů, odborných pracovníků a sanitářů.
Dílu zdar!
S pozdravem, Jana Němcová
-
Vážené kolegyně, vážení kolegové.
Dovolujeme si Vás pozvat na setkání s odborovou organizací OALPZ (Odborová asociace laborantů a pracovníků ve zdravotnictví v Nemocnici Pardubického kraje, a.s.).
Přijedeme za Vámi do Chrudimi. V úterý 26. 9. 2023 v 15 hodin. Máme zarezervovaný malý sál vedle jídelny. Osobně se Vám představíme a zodpovíme všechny Vaše otázky.
Věříme, že v této neklidné době je potřeba stát se aktivními a viditelnými. Chceme se stát silnými a konstruktivními partnery pro jednání s vedením naší nemocnice.Chceme, stejně jako lékaři, a vypůjčím si slova předsedy LOKu v Pardubicích MUDr. Jána Motěšického, pracovat legálně, slušně a být adekvátně ohodnoceni.
Na setkání se těší
Mgr. Jana Němcová, předsedkyně OALPZ a Petronella Botošová 1. místopředsedkyně OALPZ -
Program:
- Přivítání a představení OALPZ
- Webové stránky
- Přihlášky
- Neveřejná část: Volby, diskuse, poděkování
- Na této schůzi byla představena a následně schválena následující Výzva a požadavky.
Výzva a požadavky OALPZ
ke změnám vyplývajícím z nového zákoníku práce platným od 1. 10. 2023OALPZ vyzývá laboranty, analytiky a všechny pracovníky ve zdravotnictví k tomu, aby nepřistupovali na navýšení limitu přesčasové práce, pokud nedojde ke splnění následujících podmínek:
- Nastavení udržitelných pracovních podmínek pro lékařský i nelékařský zdravotnický personál s přihlédnutím na zátěž na daném pracovišti za dodržování zákoníku práce.
- Navýšení základní mzdy na 1,5 – 2,5x násobku průměrné hrubé mzdy ČR dle pracovní pozice s pravidelnou valorizací.
- Zavedení spravedlivého systému osobních ohodnocení a odměn.
- Důsledná kontrola délky pracovní doby se zpětnou vazbou od zaměstnanců.
- Úprava kolektivní smlouvy s cílem zvýšit odměny za přesčasy a zavést motivační 13. plat.
- Šest týdnů dovolené a zachování počtu sickdays.
