Výsledky voleb do dozorčí rady

• ​Děkujeme, že stále více plateb členských příspěvků máme přes zaměstnavatele. Zdaleka to ale nejsou všichni, a tak znovu prosíme: věnujte OALPZ 10 minut, vyplňte formulář a doneste na mzdové oddělení.
• Pracovní skupina pro odměňování 27. 6. 2024 zasedla. Za naši odborovou organizaci byl přítomen pan Ing. Aleš Bačina. Pracovní skupina se mimo jiné zabývala dokumentem Metodika odměňování, který jsme již dříve připomínkovali. Jejich další setkání proběhne v červenci.
• Aktuálně řešíme, jak zlepšit komunikaci mezi vedením a OALPZ a mezi vedením a zaměstnanci. 
• Čekají nás osobní návštěvy, konkrétní termíny pro setkání OALPZ se svými členy budeme koordinovat s Vašimi úsekovými mluvčími.

Těšíme se na Vás!​

Jana Němcová

• Dne 2. 10. 2024 proběhlo setkání v Litomyšli. Děkujeme za velmi milé a konstruktivní setkání.
• Dne 30. 9. 2024 jsem se účastnila informativní schůzky k dočasnému uzavření porodnice v CHN. Informace u Vašich úsekových mluvčích.
• Bc. Karolína Nováková má za sebou školení BOZP, předala nám spoustu zajímavých informací. Děkujeme.
• Setkání pracovní skupiny pro odměňování 25. 9. 2024 hodnotil náš zástupce pozitivně a jako produktivní.
•  Opakujeme pozvání do naší odborové organizace pro záchranáře a sestřičky. V případě dotazů se neváhejte na mě obracet.
• Schůzka ohledně novely zákoníku práce s vedením NPK je v řešení.
• V nemocnici Ústí nad Orlicí je hlášena stávková pohotovost NLZP. Nejedná se o akci naší odborové organizace. Bližší informace zjišťujeme.
• Na Facebooku máme přes 60 členů. Neváhejte přispívat a vítány jsou i příspěvky méně formální.​​​

s pozdravem  Jana Němcová

Michal Musil, lektor, konzultant

Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.

V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.

Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.

S pozdravem
Jana Němcová

• Dne 18.12.2024 proběhlo 3. kolektivní vyjednávání, na kterém zaměstnavatel představil svůj návrh. Návrh jsem Vám představila, dnes už ho můžete najít i na Intranetu. Návrh byl představen jako nedělitelný, to znamená jako celek.
• Naše organizace se nakonec vyslovila pro tento celý návrh, odpověď požadoval zaměstnavatel do 15h do 19.12.2024.
• Všechny informace ohledně návrhu a jak se rozhodovala OALPZ jsou k dispozici u Vašich úsekových mluvčích.
• Velmi děkujeme, že se podílíte na šíření informací. Prosíme o rozlišování, které informace jsou pouze pro členy a které veřejné, Pokud neuvedeme jinak, považujte informace vždy za důvěrné.​​​​​​​​​
• Děkujeme též za projevenou důvěru, která se projevuje i přihláškami nových členů. Velice si toho vážíme a hlásíme zhruba o 20 členů více oproti minulým Vánocům.

• V měsíci únoru obdrželi zaměstnanci, kterých se to týká, poslední bonifikační budget.
• K dohodě o nadlimitní práci přesčas: OALPZ nedoporučuje podpis těm zaměstnancům, kteří s jejím znění nesouhlasí. Dohody jsou dobrovolné.
• V pracovní skupině pro odměňování letos budu za OALPZ jednat  osobně. Budou se projednávat témata úzce související s kolektivním vyjednáváním. Přítomnost na setkáních avizoval také generální ředitel NPK.​
• Poděkování za práci v pracovní skupině v loňském roce patří Ing. Aleši Bačinovi a za kontrolu několika BOZP dokumentů Bc. Karolíně Novákové v minulých týdnech.
• Hlavní témata, která OALPZ aktuálně řeší a podrobnější informace se dozvíte u svých úsekových mluvčích.

Jana Němcová

• 23 .10. 2025 bylo zahájeno kolektivní vyjednávání pro rok 2026. Informace naleznete i na Intranetu.
• 30. 10. 2025 jsme se se zaměstnavatelem sešli nad anonymizovanými výkazy, nad kterými jsme vedli diskusi o rovném přístupu, pracovním režimu a obecně problematikou státních svátků u zaměstnanců sloužících 24h směny.
• 31. 10. 2025 proběhlo jednání ohledně kompetencí a zodpovědností za jednotlivé úseky, na které se přirozeně dělí oddělení komplementu  poskytující laboratorní, diagnostické, přístrojové a další služby.

Podrobnější informace opět u Vašich úsekových mluvčích.

S pozdravem

Jana Němcová