V životě nedostanete to, co si zasloužíte, ale to, co si vyjednáte!

Odadmin


Michal Musil, lektor, konzultant


Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.

V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.

Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.

S pozdravem
Jana Němcová

Podobné příspěvky

    • 30. 10. 2024 proběhne schůze pracovní skupiny pro odměňování.​
    • 11. 11. 2024 je naplánován první termín kolektivního vyjednávání.​
    • Vítáme nové členy a prosíme:
    1.  abyste se ujistili, že znáte svého úsekového mluvčího,
    2. abyste se ujistili, že on ví o Vás  a předává Vám všechny potřebné informace,​
    3. abyste se přihlásili do FB skupiny pomocí Vašeho variabilního symbolu,
    4. abyste odevzdali hospodářce kopii dokumentu „Srážky ze mzdy u zaměstnavatele“, kdo tak ještě neučinil.

    Děkujeme za projevenou důvěru, věříme, že Vás nezklameme.​

    Jana Němcová

  • Vážení členové OALPZ,

    Vaši úsekoví mluvčí právě obdrželi nové podrobné informace. Zde pouze ve zkratce.

    • Počítejte prosím s tím, že od dubna 2026 dojde ke snížení průměrů pro náhrady v návaznosti na jejich mimořádné navýšení v 1. čtvrtletí vlivem prosincové odměny.
    • Odborná jednání ke státním svátkům a legislativě: je ukončena první série jednání s politickými představiteli regionu, evidujeme ochotu ke spolupráci napříč politickým spektrem, zahájena jsou i jednání o podpoře mimo náš region.
    • Pokračuje odborné vyhodnocení našeho dotazníku k pracovním podmínkám.
    • Bylo domluveno pokračování spolupráce s naším právním zástupcem za stávajících podmínek.
    • Stanovy OALPZ budou revidovány.
    • Členská schůze se tento rok plánuje zatím na měsíc červen. Těšíme se na setkání s Vámi.
    • Konkrétní výzvy k Vaší případné aktivní účasti na dalších projektech OALPZ jsou u úsekových mluvčích.

    S pozdravem

    Jana Němcová

  • Včera od 13h proběhlo jednání odborových organizací s vedením NPK. Toto jednání již nebylo kolektivním vyjednáváním.

    Program jednání:

    • Prezentace programu, který bude nápomocen vedoucím pracovníkům při rozdělování bonifikačního budgetu.
    • Připravit kolektivní smlouvu pro rok 2024 po technické stránce k podpisu. 

    Zaměstnavatel představil podmínky a fungování programu k přerozdělování bonifikačního budgetu. V nejbližších dnech by měli vedoucí pracovníci obdržet základní instrukce a také co nejdříve absolvovat školení. Platí kontrola 2 párů očí již na oddělení a následně bude vše  kontrolovat a po každém měsíci vyhodnocovat personální a mzdové oddělení. Na konci února vyhodnotí funkčnost programu spolu s vedením i odborové organizace.

    Návrh kolektivní smlouvy, který připravil zaměstnavatel, se procházel bod po bodu. Body, kde se udála změna oproti loňskému roku anebo měly připomínku odborové organizace, se diskutovaly případně opravily. Za OALPZ jsem přednesla několik dotazů/připomínek. Některé z nich byly spíše technického charakteru. Některé nejasnosti, na které jsem se ptala, byly zodpovězeny. Odpovědi budou uvedeny v zápise z tohoto jednání. Některým požadavkům bylo rovnou vyhověno.

    Ze všech jednání se tvoří zápis, který je následně všemi stranami jednání schválen a  může sloužit jako podklad v případě pochybností.

    S pozdravem

    Vaše OALPZ

  • Kolegyně, kolegové, mám pro nás výzvu!
    Trochu na odlehčení, ale význam to nebude mít malý.

    1. Přečtěme si své pracovní smlouvy.
    2. Přečtěme si kolektivní smlouvu. Kolektivní smlouva je k dispozici na intranetu nemocnice.
    3. Přečtěme si, co je práce přesčas, směna a DPČ. Doporučuji například Příručku ministerstva práce a sociálních věcí pro personální agendu a odměňování zaměstnanců (bod VIII.)
    https://ppropo.mpsv.cz
    4. Zapojme se do diskusí na sociálních sítích, slušně opravujme diskutující (politiky, novináře, lékaře, významné osobnosti i běžné lidi), že se novela zákoníku práce a navýšení přesčasových hodin (…) netýká pouze lékařů, ale také laborantů, odborných pracovníků a sanitářů. 

    Dílu zdar!

    S pozdravem,  Jana Němcová

    • Petice Za spravedlivé odměňování zdravotníků v Nemocnici Pardubického kraje, a.s. posbírala cca 800 podpisů. Panu hejtmanovi byla doručena zatím pouze ePetice se 137 podpisy a dopis. Druhou část petičních archů mu chce petiční výbor předat osobně. Mezitím jsme opět jednali se zaměstnavatelem a to ve čtvrtek 24.7.2025. Informace o schůzce najdete na Intranetu. 
    • Komise pro rizika ohledně nadměrné hladiny hluku na pracovišti OKBD Pce se sejde v polovině září.
    • Pokud máte nějaký podnět k fungování OALPZ, prosíme napište nám, prodiskutujeme a můžeme v září na členské schůzi o něm hlasovat.
    • Taktéž prosíme vážné zájemce o posty v OALPZ (zejména druhé místopředsedkyně, která ho ráda přenechá), aby se přihlásili a poslali svoje krátké představení.
    • Více informací u Vašich úsekových mluvčích!

    ​S pozdravem a užívejte ve zdraví prázdnin

    Jana Němcová

  • Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

    Zásadní informace:

    1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
    2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
    3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
    4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
    5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

    Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *