Co se děje

Odadmin
  • Situaci kolem proplácení  státních svátků u některých zaměstnanců NPK sledujeme a snažíme se o její zlepšení. Informace mají Vaši úsekoví mluvčí.
  • 11. 3. 2025 bylo provedeno na OKBD v Pardubicích měření hluku. Čekáme na výsledky. Podrobné informace o průběhu měření jsme předali oddělením, která projevila zájem.
  • K tématu odměňování zejména NLZP jsou za OALPZ připraveny další podklady a argumentace.​​
  • Novým členům opakuji nabídku přihlásit se do facebookové skupiny.
  • ​A připomínám novou e-mailovou adresu: oalpz@seznam.cz​

Jana Němcová

Podobné příspěvky

    • Dnes 28.11. 2024 se podruhé sešli zástupci odborových organizací s vedením NPK, aby spolu kolektivně vyjednávali.
    • Odborové organizace předaly svoje vstupní požadavky zaměstnavateli 12.11.2024. Tyto dnes nebyly přijaty. 
    • Konstatujeme, že k žádné dohodě dnes bohužel nedošlo.
    • Odbory dostaly podrobnější informace ohledně snížení počtu akutních lůžek vyplývající ze smlouvy mezi NPK a VZP.​
    • Zrevidovaný katalog prací zatím k dispozici od zaměstnavatele nemáme.​


  • Michal Musil, lektor, konzultant


    Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.

    V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.

    Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.

    S pozdravem
    Jana Němcová

  • Dnes byl odeslán našim členům přes úsekové mluvčí další dopis, ve kterém Vás seznamujeme s aktuálním děním. 

    Vyzýváme ke kontrole výplatních pásek a zejména nové odměny dle dohody z kolektivního vyjednávání.

    Informujeme ohledně snížení hluku na některých pracovištích.
    ​
    Čekáme na věcné a konkrétní odpovědi ohledně zdravotnických záchranářů pracujících na JIP/ARO/URG.

    Informujeme Vás o našich dalších důležitých aktivitách.

    S pozdravem

    Jana Němcová

    • Od 1.6.2025 platí tzv. Felxinovela zákoníku práce. Poměrně dobře o ní informuje zaměstnavatel na Intranetu, doporučujeme pozorně přečíst Aktualitu umístěnou 30.5.2025. Dva členové OALPZ se zúčastnili odborného semináře k této novele. Vybrané postřehy Vám sdělí úsekoví mluvčí.
    • Prosíme tam, kde již jsou petiční archy podepsány, abyste je průběžně odevzdávali členům petičního výboru ve své nemocnici. Více informací též u Vašich úsekových mluvčích.
    • Termín členské schůze OALPZ je 18. 9. 2025 od 15:45.

    Přejeme Vám krásné prožití letních měsíců a dovolených!

    Jana Němcová

  • Na včerejším kolektivním vyjednávaní došlo po vyčerpávajícím jednání k dohodě.

    Všechny odborové organizace nakonec s návrhem souhlasily s několika připomínkami, které zaměstnavatel slíbil akceptovat.

    Zaměstnavatel bude vyplácet mzdy od 1.1. 2024 dle jeho posledního návrhu. Konkrétní podobu návrhu zaměstnavatele najdete na intranetu.

    Podrobné informace z kolektivního vyjednávání žádejte po Vašich úsekových mluvčích.

    Další kolektivní vyjednávání se uskuteční 11. 1. 2024, kde by se měl diskutovat víceméně technický rámec již nalezeného řešení.

    Zaměstnavatel požádal odborové organizace, aby podpořily podepsání obou dohod, a tímto tak činíme.

    Přejeme Vám úspěšný start do nového roku!

    Vaše OALPZ

  • Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

    Zásadní informace:

    1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
    2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
    3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
    4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
    5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

    Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *