Důležitá jednání

• Dne 23.1.2025 jsem za OALPZ podepsala novou kolektivní smlouvu. V nejbližších dnech by měla být dostupná na Intranetu.
• Též 23.1.2025 proběhla kontrola BOZP v  Litomyšlské nemocnici. Kontroly se zúčastnila za OALPZ  Bc. Karolína Nováková, která tak byla jedinou zástupkyní odborů NPK vůbec. Tímto ji velmi děkujeme.
• Vítáme nové členy ze Svitav. V lednu 2025 se tak podařilo, že máme zástupce ve všech 5 nemocnicích. Děkujeme za důvěru. ​

Jana Němcová

Vážení členové OALPZ,

dnes proběhlo jednání mezi odbory a vedením NPK.

Řešilo se:

• Bonifikační budgety: snad uzavřeno.
• Studijní volno: zůstalo nedořešeno.
• Výpovědi lékařů: jednání budou pokračovat.
• Pracovní skupina pro odměňování: vznikne.

Termín dalšího jednání se plánuje.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Prosíme, pokud chce někdo ukončit členství v OALPZ, ať o tom informuje naši hospodářku.

Jsem ráda, že naše skupina na fb žije 🙂 

Také jsem nesmírně ráda, že byla vyslyšena naše výzva a máme dobrovolníka, který je ochoten věnovat svůj čas a energii a posílí náš aktivní tým. Absolvuje speciální školení BOZP a bude v těchto záležitostech OALPZ velmi nápomocen.

Doba je taková, že když něco chcete, musíte si o to umět důrazně říct. Kéž se to naší odborové organizaci i nadále daří. Děkujeme za podporu.

Program:

• Přivítání a představení OALPZ
• Webové stránky
• Přihlášky
• Neveřejná část: Volby, diskuse, poděkování
• Na této schůzi byla představena a následně schválena následující Výzva a požadavky.

Výzva a požadavky OALPZ
ke změnám vyplývajícím z nového zákoníku práce platným od 1. 10. 2023

OALPZ vyzývá laboranty, analytiky a všechny pracovníky ve zdravotnictví k tomu, aby nepřistupovali na navýšení limitu přesčasové práce, pokud nedojde ke splnění následujících podmínek:

• Nastavení udržitelných pracovních podmínek pro lékařský i nelékařský zdravotnický personál s přihlédnutím na zátěž na daném pracovišti za dodržování zákoníku práce.
• Navýšení základní mzdy na 1,5 – 2,5x násobku průměrné hrubé mzdy ČR dle pracovní pozice s pravidelnou valorizací.
• Zavedení spravedlivého systému osobních ohodnocení a odměn.
• Důsledná kontrola délky pracovní doby se zpětnou vazbou od zaměstnanců.
• Úprava kolektivní smlouvy s cílem zvýšit odměny za přesčasy a zavést motivační 13. plat.
• Šest týdnů dovolené a zachování počtu sickdays.

Dne 5. 1. 2026 se počtvrté konalo kolektivní vyjednávání. Zástupci odborových organizací a zaměstnavatel dospěli k dohodě.

Podrobné informace o závěrech jednání, co Vám přinese/nepřinese nová kolektivní smlouva, získáte u Vašich úsekových mluvčích.

Informace jsou od dnešního dne také na Intranetu.

Další jednání se zaměstnavatelem, kde se budou diskutovat i body, které se nám nepodařilo prosadit, je již naplánováno. 

Vše dobré v novém roce!

Jana Němcová

Vážené kolegyně, vážení kolegové.

Dovolujeme si Vás pozvat na setkání s odborovou organizací OALPZ (Odborová asociace laborantů a pracovníků ve zdravotnictví v Nemocnici Pardubického kraje, a.s.).
Přijedeme za Vámi do Chrudimi. V úterý 26. 9. 2023 v 15 hodin. Máme zarezervovaný malý sál vedle jídelny. Osobně se Vám představíme a zodpovíme všechny Vaše otázky.
Věříme, že v této neklidné době je potřeba stát se aktivními a viditelnými. Chceme se stát silnými a konstruktivními partnery pro jednání s vedením naší nemocnice.

Chceme, stejně jako lékaři, a vypůjčím si slova předsedy LOKu v Pardubicích MUDr. Jána Motěšického, pracovat legálně, slušně a být adekvátně ohodnoceni.

Na setkání se těší
Mgr. Jana Němcová, předsedkyně OALPZ a Petronella Botošová 1. místopředsedkyně OALPZ