Autor: admin

• ​ OALPZ předložila zaměstnavateli první návrh pro zlepšení komunikace. Byla k tomuto kroku vybídnuta při jednání na kraji.​ Pracujeme na dalších podnětech v této věci, pokud i vy máte nějaký konstruktivní nápad, neváhejte nám ho svěřit. Připomínky od Vás zpracujeme a předáme dál.
• Upozorňujeme na článek s názvem: „Krajské nemocnice jsou téměř čtvrt miliardy v zisku, je to nejvíc historii“, zdroj: https://www.idnes.cz/pardubice/zpravy/covid-nemocnice-zisk-pavilon-hospodareni-pojistovny.A240709_802762_pardubice-zpravy_skn.
  Prosíme o přečtení celého článku.  Dle našeho názoru může být nadpis článku zavádějící.
• Výroční zpráva NPK za rok 2023 je již zveřejněna na Intranetu.

• ​Děkujeme, že stále více plateb členských příspěvků máme přes zaměstnavatele. Zdaleka to ale nejsou všichni, a tak znovu prosíme: věnujte OALPZ 10 minut, vyplňte formulář a doneste na mzdové oddělení.
• Pracovní skupina pro odměňování 27. 6. 2024 zasedla. Za naši odborovou organizaci byl přítomen pan Ing. Aleš Bačina. Pracovní skupina se mimo jiné zabývala dokumentem Metodika odměňování, který jsme již dříve připomínkovali. Jejich další setkání proběhne v červenci.
• Aktuálně řešíme, jak zlepšit komunikaci mezi vedením a OALPZ a mezi vedením a zaměstnanci. 
• Čekají nás osobní návštěvy, konkrétní termíny pro setkání OALPZ se svými členy budeme koordinovat s Vašimi úsekovými mluvčími.

Těšíme se na Vás!​

Jana Němcová

​ Omlouvám se za delší neaktivitu zde na webu, byla způsobena mou dlouhodobou pracovní neschopností a pak též přípravou k atestační zkoušce. Oboje mám za sebou, takže se nyní opět budou obecnější informace objevovat i zde (nejen u úsekových mluvčích).

Informace:

• Rozhodnutí Komise pro rizika ve věci našeho požadavku na zvláštní příspěvek pro laboranty a komplement stále nemáme.
• Pracovní skupina pro odměňování, kde máme své zastoupení, poprvé zasedne 27. 6. 2024.
• Informace ohledně překročení limitu přesčasové práce byste měli obdržet od Vašich vedoucích, za OALPZ jsem je zaslala Vašim úsekovým mluvčím 24. 5. 2024.
• V případě nejasností nebo pochybností ohledně odměňování resp. Vaší výplaty se neváhejte obracet na zaměstnavatele tak, jak oficiálně nabízí.
• Stále sledujeme vývoj situace ve zdravotnictví i na celostátní úrovni a netrpělivě očekáváme novelu, která má platit od 1. 8. 2024.
• Děkujeme dalším členům, kteří se rozhodli nechat si strhávat členský příspěvek přes zaměstnavatele a prosíme motivujte i své kolegy, aby tak také učinili.

Děkujeme za důvěru, kterou nám dáváte. Posilujme dál naše řady, buďme aktivní, zajímejme se o to, co se děje okolo nás. Dávejte nám zpětnou vazbu. Zajímá nás, co se u Vás děje. Věřím, že aktivním přístupem si můžeme vzájemně pomoci a navíc je to prevence frustrace a vyhoření 🙂 Nejste v tom sami, jsme tu s Vámi!

Jana Němcová

• Vašim úsekovým mluvčím byl dnes rozeslán doporučený postup pro řešení Vašich otázek nebo problémů. Prosíme, abyste si ho u nich vyžádali.
   
• Kompetentní osobou pro oblast BOZP se za OALPZ stává pan Igor Baja (RTG, Pardubice). Aktuálně společně podáváme přihlášku na speciální školení, které dle KS uhradí zaměstnavatel. 
   
• Zaměstnavatel dal k revizi odborovým organizacím dokument Metodiku odměňování zaměstnanců. Připomínky za OALPZ formuluji společně s panem Alešem Bačinou, který je členem pracovní skupiny zabývající se touto tématikou.

Na intranetu si můžete přečíst, jak dopadlo jednání vedení NPK a LOKu s panem hejtmanem. Výsledkem bude pravděpodobně dodatek ke kolektivní smlouvě, který navýší příplatky za noční práci a práci o víkendu o 10 Kč/hod. Je nutné, aby dodatek schválily všechny odborové organizace. Předpokládaná platnost dodatku je od 1. 5. 2024.

Ptám se nových členů, zda všichni víte své úsekové mluvčí. Je podstatné je znát zejména kvůli rychlému šíření informací. Kdyžtak se neváhejte na mne obrátit, nasměřuji Vás.

K přihlášení do skupiny na Facebooku je potřeba vyplnit VS a souhlasit s pravidly skupiny. Stále eviduji několik „čekajících“ členů.

Upozorňuji Vás na možnost podepsat petici ČKMOS a vyjádřit tak nesouhlas s propouštěním bez udání důvodů. Viz odkaz níže.
https://petice.cmkos.cz/

Michal Musil, lektor, konzultant

Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.

V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.

Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.

S pozdravem
Jana Němcová

Vážení členové OALPZ,

dnes proběhlo jednání mezi odbory a vedením NPK.

Řešilo se:

• Bonifikační budgety: snad uzavřeno.
• Studijní volno: zůstalo nedořešeno.
• Výpovědi lékařů: jednání budou pokračovat.
• Pracovní skupina pro odměňování: vznikne.

Termín dalšího jednání se plánuje.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Prosíme, pokud chce někdo ukončit členství v OALPZ, ať o tom informuje naši hospodářku.

Jsem ráda, že naše skupina na fb žije 🙂 

Také jsem nesmírně ráda, že byla vyslyšena naše výzva a máme dobrovolníka, který je ochoten věnovat svůj čas a energii a posílí náš aktivní tým. Absolvuje speciální školení BOZP a bude v těchto záležitostech OALPZ velmi nápomocen.

Doba je taková, že když něco chcete, musíte si o to umět důrazně říct. Kéž se to naší odborové organizaci i nadále daří. Děkujeme za podporu.

Vážení členové,

včera byl založen Facebook naší odborové organizace. ​Vkládám sem úvodní příspěvek:

Vítejte!

Zkusíme zde společně vytvořit příjemný prostor pro komunikaci. Skupina je veřejná (že existuje, vidí všichni), ale vstup je pouze pro členy.

Sdílet můžete vše, co Vás zaujalo (článek v novinách o zdravotnictví, příspěvek na fb týkající se NPK, novinky na Intranetu, něco vtipného od Vás z pracoviště, nebo jen tak pozdravit a popřát hezký den…)

Všechny důležité informace budou i nadále posílány přes Vaše úsekové mluvčí a budou na webu, takže se nemusíte bát, že tady něco prošvihnete 🙂 Tato skupina má sloužit k většímu našemu propojení spíše po lidské stránce a aktivita zde není nutná zrovna tak sledování příspěvků.

Budujme nejen funkční odborovou organizaci, ale také živou podporující komunitu NLZP v NPK.

Vyhledáte nás snadno, zadejte do lupy OALPZ a logo už znáte. Poté co pošlete žádost o členství, bude potřeba, aby Vás správce do skupiny přidal, to může nějaký den trvat. Váš nárok na členství ve fb skupině bude ověřen dle VS, které Vám bylo přiděleno spolu s přihláškou.

S pozdravem

Jana

• S radostí Vám představujeme logo naší organizace. Ve znaku OALPZ bude od nynějška zdravotnický kříž se střechou v tmavě modré barvě. Střecha představuje domov, útočiště pro zdravotníky. Symbol byl vybrán na II. členské schůzi 6. 3. 2024. Razítko s logem je nyní ve výrobě.

• Prosíme dotčené sanitáře (cca 100 zaměstnanců NPK), aby si zkontrolovali výplaty. A nápravu v podobě mimořádné odměny od zaměstnavatele za měsíc leden, kterou jsme jako OALPZ, pro Vás vyjednali. Případné dotazy směřujte na Vašeho úsekového mluvčího.

• Děkujeme za důvěru, kterou nám nadále dáváte. Evidujeme další nárůst členské základny.

Vážení členové OALPZ.

Dnes  proběhla naše II. Členská schůze. 

• Shrnutí dosavadní a stávající činnosti, představeny plány do budoucna.
• Seznámení se stavem (počty členů, zastoupení jednotlivých nemocnic a profesí) a hospodařením OALPZ. 
• Členem pracovní skupiny pro řešení Metodiky odměňování za OALPZ jmenován Ing. Bc. Aleš Bačina.
• Vybráno logo organizace. 
• Podrobnosti o vývoji situace ohledně bonifikačních budgetů, nakládaní s SV, zdůrazněna shoda objemu vykonané práce. Probrány možnosti reakce OALPZ na plnění a realizaci jednotlivých bodů (viz výše) dohodnutých při kolektivním vyjednávání.

Opakujeme výzvu k placení členských příspěvků přes zaměstnavatele a zvát nové členy.

Prosím dobrovolníky na nabízené úkoly/funkce/služby, aby se přihlásili přímo mně.

Starejme se společně o svou odborovou organizaci, je to investice, která se vyplatí!

Hezký den, Jana Němcová, předsedkyně

• Členská schůze OALPZ se uskuteční 6. 3. 2024 od 15:30  v Pardubicích (posluchárna u vrátnice, 1. patro). Jste všichni srdečně zváni! Program připravujeme. 
• Prosím úsekové mluvčí, aby předali všem členům informace ohledně možnosti aktivně se podílet na působení v OALPZ.
• Připomínky, postřehy a podněty (nejen na členskou schůzi) posílejte přes své úsekové mluvčí nebo přímo mě.
• Leden nám přinesl spoustu nového, včetně vyplňování nových výkazů. Hodnotit je ještě příliš brzy, ale určitě se k tomu dostaneme nejen na členské schůzi. Zajímá nás, jak jste to zvládli a pokud je/bude potřeba, můžete se na nás obracet.
• Z kolektivního vyjednávání vzešel také podnět k vytvoření pracovní skupiny, která se bude zabývat metodikou odměňování v NPK. V pracovní skupině by mělo být i několik zástupců odborových organizací. OALPZ má zájem se na tomto nelehkém úkolu spolupodílet a již nyní podniká kroky, aby se to podařilo.
• Kolektivní smlouva zatím na intranetu k dispozici není. Jakmile se to změní, dáme Vám vědět.

S pozdravem

Jana Němcová, předsedkyně

Včera od 13h proběhlo jednání odborových organizací s vedením NPK. Toto jednání již nebylo kolektivním vyjednáváním.

Program jednání:

• Prezentace programu, který bude nápomocen vedoucím pracovníkům při rozdělování bonifikačního budgetu.
• Připravit kolektivní smlouvu pro rok 2024 po technické stránce k podpisu. 

Zaměstnavatel představil podmínky a fungování programu k přerozdělování bonifikačního budgetu. V nejbližších dnech by měli vedoucí pracovníci obdržet základní instrukce a také co nejdříve absolvovat školení. Platí kontrola 2 párů očí již na oddělení a následně bude vše  kontrolovat a po každém měsíci vyhodnocovat personální a mzdové oddělení. Na konci února vyhodnotí funkčnost programu spolu s vedením i odborové organizace.

Návrh kolektivní smlouvy, který připravil zaměstnavatel, se procházel bod po bodu. Body, kde se udála změna oproti loňskému roku anebo měly připomínku odborové organizace, se diskutovaly případně opravily. Za OALPZ jsem přednesla několik dotazů/připomínek. Některé z nich byly spíše technického charakteru. Některé nejasnosti, na které jsem se ptala, byly zodpovězeny. Odpovědi budou uvedeny v zápise z tohoto jednání. Některým požadavkům bylo rovnou vyhověno.

Ze všech jednání se tvoří zápis, který je následně všemi stranami jednání schválen a  může sloužit jako podklad v případě pochybností.

S pozdravem

Vaše OALPZ

Na včerejším kolektivním vyjednávaní došlo po vyčerpávajícím jednání k dohodě.

Všechny odborové organizace nakonec s návrhem souhlasily s několika připomínkami, které zaměstnavatel slíbil akceptovat.

Zaměstnavatel bude vyplácet mzdy od 1.1. 2024 dle jeho posledního návrhu. Konkrétní podobu návrhu zaměstnavatele najdete na intranetu.

Podrobné informace z kolektivního vyjednávání žádejte po Vašich úsekových mluvčích.

Další kolektivní vyjednávání se uskuteční 11. 1. 2024, kde by se měl diskutovat víceméně technický rámec již nalezeného řešení.

Zaměstnavatel požádal odborové organizace, aby podpořily podepsání obou dohod, a tímto tak činíme.

Přejeme Vám úspěšný start do nového roku!

Vaše OALPZ

Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

Zásadní informace:

1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.

Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.

Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.

Ve zkratce:

• OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
• Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
• Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
• Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
• Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
• Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.

​Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.

Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.

Vaše Jana Němcová

PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru. 

Poslední kolektivní vyjednávání proběhlo 14. 12. 2023. Další termín je 20. 12. 2023.

Informace z kolektivního vyjednávání pravidelně zasílám Vašim úsekovým mluvčím. Tentokráte najdete poměrně konkrétní zprávu z kolektivního jednání i na intranetu NPK.  Dohoda na začátku kolektivního vyjednávání byla taková, že se konkrétní návrhy, požadavky a průběžné výsledky jednání nebudou zveřejňovat. V průvodním dopise odborovým organizacím se k tomuto píše, že konkrétní nabídku zaměstnavatel uvádí výjimečně z důvodu zklidnění situace v našich nemocnicích.

Dovolím si upřesnit informaci z intranetu za naši odborovou organizaci. OALPZ žádné další anebo nové požadavky nevznesla a s návrhem tak, jak ho nyní zaměstnavatel představil, nesouhlasí.

Intenzivně řešíme podepsání dodatku č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě. Je však formálního charakteru. OALPZ se totiž podpisem dodatku stane zároveň smluvní stranou kolektivní smlouvy 2023. 

Ke způsobu kompenzace propadu výdělku způsobeného přechodem z DPČ na nový režim práce se OALPZ písemně vyjádřila a dala připomínky.

​Děkujeme Vám, že podáváte žádosti o provádění srážek ze mzdy. Za komplikace, které u některých vznikly, se velmi omlouváme.

Pozvánka do Svitav

Srdečně Vás zveme na setkání.

• KDE: zasedací místnost Svitavské nemocnice
• KDY: 29. 11. 2023 v 15h

Představíme naši odborovou organizaci, budeme Vás informovat o naší aktuální činnosti a odpovíme na všechny otázky. Těšíme se na vzájemné poznání a nové podněty od Vás.

Vyzýváme všechny naše členy, aby se k naší organizaci veřejně přihlásili!

Stáhněte si v dokumentech Žádost o provádění srážek ze mzdy. Vyplňte a doneste na mzdové oddělení. První srážku požadujte od listopadu, pokud již nemáte za listopad platbu zaplacenou. Pokud již máte členský příspěvek za listopad zaplacen, volte první srážku ze mzdy od prosince. 
Nezapomeňte si zrušit trvalý příkaz!

Vyplněné žádosti lze odevzdat hromadně. Předpokládám, že to bude komfortnější pro vás i pro paní na mzdovém oddělení.

Samozřejmě možnost platby trvalým příkazem s Vaším variabilním symbolem zůstává.

Děkujeme všem za podpisy, které vyjadřují podporu prohlášení odborového svazu zdravotnictví a sociální péče. Podařilo se za 3 dny sesbírat 184 podpisů. Jste úžasní. Děkujeme.  

• Bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. První schůzka odborových organizací s vedením nemocnice proběhla 2. 11. 2023.
• 8. 11. 2023 proběhlo setkání v Ústí nad Orlicí. Děkujeme za milé přijetí a podnětnou diskusi.
• Všem členům byla e-mailem odeslána přihláška do OALPZ podepsaná předsedkyní. Prosím zkontrolujte si a naložte s ní jako s Vašimi dalšími doklady. Pokud někdo přihlášku neobdržel, nechť se ozve na j.nemcova@nempk.cz.
• Na otevřený dopis pro pana ministra Válka se nám dostalo mnoho pozitivních ohlasů. Děkujeme. Pan ministr zatím bohužel neodpověděl.
• Naše organizace již byla několikrát zmíněna v tisku. Chceme, aby se o nás vědělo.
• V záložce Dokumenty je nově vložen formulář: „Žádost o provedení srážek ze mzdy“.

Vážené kolegyně, vážení kolegové.

Dovolujeme si Vás pozvat na setkání s nově vzniklou odborovou organizací OALPZ.

Místo: Ústí nad Orlicí, zasedací místnost na dětském oddělení
Čas: 8. 11. 2023 v 14:30h

Předáme Vám důležité informace, budeme Vás informovat o naší aktuální činnosti a odpovíme na Vaše otázky.

Zkusme se společnými silami zasloužit o lepší pracovní podmínky pro nelékařský zdravotnický personál!

Na setkání v Ústí nad Orlicí se těší předsedkyně Jana Němcová a 1. místopředsedkyně Petronella Botošová