Prohlášení OALPZ


Jana Němcová
Vážení členové,
včera byl založen Facebook naší odborové organizace. Vkládám sem úvodní příspěvek:
Vítejte!
Zkusíme zde společně vytvořit příjemný prostor pro komunikaci. Skupina je veřejná (že existuje, vidí všichni), ale vstup je pouze pro členy.
Sdílet můžete vše, co Vás zaujalo (článek v novinách o zdravotnictví, příspěvek na fb týkající se NPK, novinky na Intranetu, něco vtipného od Vás z pracoviště, nebo jen tak pozdravit a popřát hezký den…)
Všechny důležité informace budou i nadále posílány přes Vaše úsekové mluvčí a budou na webu, takže se nemusíte bát, že tady něco prošvihnete 🙂 Tato skupina má sloužit k většímu našemu propojení spíše po lidské stránce a aktivita zde není nutná zrovna tak sledování příspěvků.
Budujme nejen funkční odborovou organizaci, ale také živou podporující komunitu NLZP v NPK.
Vyhledáte nás snadno, zadejte do lupy OALPZ a logo už znáte. Poté co pošlete žádost o členství, bude potřeba, aby Vás správce do skupiny přidal, to může nějaký den trvat. Váš nárok na členství ve fb skupině bude ověřen dle VS, které Vám bylo přiděleno spolu s přihláškou.
S pozdravem
Jana
Dnes byl odeslán našim členům přes úsekové mluvčí další dopis, ve kterém Vás seznamujeme s aktuálním děním.
Vyzýváme ke kontrole výplatních pásek a zejména nové odměny dle dohody z kolektivního vyjednávání.
Informujeme ohledně snížení hluku na některých pracovištích.
Čekáme na věcné a konkrétní odpovědi ohledně zdravotnických záchranářů pracujících na JIP/ARO/URG.
Informujeme Vás o našich dalších důležitých aktivitách.
S pozdravem
Jana Němcová
za OALPZ Jana Němcová
Michal Musil, lektor, konzultant
Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.
V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.
Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.
S pozdravem
Jana Němcová
Jana Němcová