Informace

  • Dne 18.12.2024 proběhlo 3. kolektivní vyjednávání, na kterém zaměstnavatel představil svůj návrh. Návrh jsem Vám představila, dnes už ho můžete najít i na Intranetu. Návrh byl představen jako nedělitelný, to znamená jako celek.
  • Naše organizace se nakonec vyslovila pro tento celý návrh, odpověď požadoval zaměstnavatel do 15h do 19.12.2024.
  • Všechny informace ohledně návrhu a jak se rozhodovala OALPZ jsou k dispozici u Vašich úsekových mluvčích.
  • Velmi děkujeme, že se podílíte na šíření informací. Prosíme o rozlišování, které informace jsou pouze pro členy a které veřejné, Pokud neuvedeme jinak, považujte informace vždy za důvěrné.​​​​​​​​​
  • Děkujeme též za projevenou důvěru, která se projevuje i přihláškami nových členů. Velice si toho vážíme a hlásíme zhruba o 20 členů více oproti minulým Vánocům.

Podobné příspěvky

  • Dnes 1. 8. 2025 byly přes podatelnu Pardubického kraje podány všechny petiční archy s podpisy zaměstnanců NPK panu hejtmanovi. 

    Ohledně osobního setkání čekáme na odpověď pana hejtmana na druhý dopis petičního výboru. Naše snaha o vysvětlení problematiky i mimo půdu NPK trvá.

    Petiční archy byly odevzdány s ohledem na termín jednání Rady Pardubického kraje příští týden.

    S pozdravem

    Jana Němcová

  • Poslední kolektivní vyjednávání proběhlo 14. 12. 2023. Další termín je 20. 12. 2023.

    Informace z kolektivního vyjednávání pravidelně zasílám Vašim úsekovým mluvčím. Tentokráte najdete poměrně konkrétní zprávu z kolektivního jednání i na intranetu NPK.  Dohoda na začátku kolektivního vyjednávání byla taková, že se konkrétní návrhy, požadavky a průběžné výsledky jednání nebudou zveřejňovat. V průvodním dopise odborovým organizacím se k tomuto píše, že konkrétní nabídku zaměstnavatel uvádí výjimečně z důvodu zklidnění situace v našich nemocnicích.

    Dovolím si upřesnit informaci z intranetu za naši odborovou organizaci. OALPZ žádné další anebo nové požadavky nevznesla a s návrhem tak, jak ho nyní zaměstnavatel představil, nesouhlasí.

    Intenzivně řešíme podepsání dodatku č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě. Je však formálního charakteru. OALPZ se totiž podpisem dodatku stane zároveň smluvní stranou kolektivní smlouvy 2023. 

    Ke způsobu kompenzace propadu výdělku způsobeného přechodem z DPČ na nový režim práce se OALPZ písemně vyjádřila a dala připomínky.

    ​Děkujeme Vám, že podáváte žádosti o provádění srážek ze mzdy. Za komplikace, které u některých vznikly, se velmi omlouváme.

  • otevreny_dopis.jpg
    • ​Děkujeme, že stále více plateb členských příspěvků máme přes zaměstnavatele. Zdaleka to ale nejsou všichni, a tak znovu prosíme: věnujte OALPZ 10 minut, vyplňte formulář a doneste na mzdové oddělení.
    • Pracovní skupina pro odměňování 27. 6. 2024 zasedla. Za naši odborovou organizaci byl přítomen pan Ing. Aleš Bačina. Pracovní skupina se mimo jiné zabývala dokumentem Metodika odměňování, který jsme již dříve připomínkovali. Jejich další setkání proběhne v červenci.
    • Aktuálně řešíme, jak zlepšit komunikaci mezi vedením a OALPZ a mezi vedením a zaměstnanci. 
    • Čekají nás osobní návštěvy, konkrétní termíny pro setkání OALPZ se svými členy budeme koordinovat s Vašimi úsekovými mluvčími.

    Těšíme se na Vás!​

    Jana Němcová

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *