Informace

  • Dne 30. 4. 2025 jsem odevzdala seznam zaměstnanců, kteří projevili zájem o přepočítání mzdy. Bylo nás zhruba 60.
  • OALPZ se podařilo formulovat odpověď pro zaměstnavatele, v reakci na proběhlé jednání o státních svátcích. Pod tuto odpověď se podepsalo 10 ze 14 odborových organizací NPK.
  • Hluk na OKBD Pce se po návštěvě z KHS již aktivně řeší spolu se zaměstnavatelem.​​​

Bližší informace a ještě některé navíc u Vašich úsekových mluvčích.

Užijte si sváteční den!

Jana Němcová

Podobné příspěvky

    • 18 .9. 2025 proběhla III. členská schůze. Všem přítomným velmi děkujeme za účast. Předsedkyní OALPZ byla jednomyslně zvolena Mgr. Jana  Němcová, 1. místopředsedkyní Petronella Botošová a 2. místopředsedkyní Mgr. Miroslava Shcwarzová.
      Přítomní členové byli podrobně seznámeni s hospodařením odborové organizace, její aktuální činností a byly projednány požadavky k nadcházejícímu kolektivnímu vyjednávání.
    • 18. 9. 2025 též zasedla Komise pro rizika.  Dle zatím dostupných informací nebyl náš požadavek na zvláštní příplatek řešen uspokojivě. Čekáme na oficiální vyjádření zaměstnavatele a budeme pokračovat v řešení této problematiky.
    • 19. 9. 2025 proběhla schůzka s personálním ředitelem na téma mzdového zařazení zdravotnických záchranářů, odměňování vedoucích pozic NLZP a  na konkrétní postup zaměstnavatele při vyhodnocení dopadu kolektivní smlouvy.

    Podrobnější informace dostanou opět Vaši úsekoví mluvčí.

    S pozdravem

    Jana Němcová

    • Dne 18.12.2024 proběhlo 3. kolektivní vyjednávání, na kterém zaměstnavatel představil svůj návrh. Návrh jsem Vám představila, dnes už ho můžete najít i na Intranetu. Návrh byl představen jako nedělitelný, to znamená jako celek.
    • Naše organizace se nakonec vyslovila pro tento celý návrh, odpověď požadoval zaměstnavatel do 15h do 19.12.2024.
    • Všechny informace ohledně návrhu a jak se rozhodovala OALPZ jsou k dispozici u Vašich úsekových mluvčích.
    • Velmi děkujeme, že se podílíte na šíření informací. Prosíme o rozlišování, které informace jsou pouze pro členy a které veřejné, Pokud neuvedeme jinak, považujte informace vždy za důvěrné.​​​​​​​​​
    • Děkujeme též za projevenou důvěru, která se projevuje i přihláškami nových členů. Velice si toho vážíme a hlásíme zhruba o 20 členů více oproti minulým Vánocům.
  • Pozvánka do Svitav

    Srdečně Vás zveme na setkání.

    • KDE: zasedací místnost Svitavské nemocnice
    • KDY: 29. 11. 2023 v 15h

    Představíme naši odborovou organizaci, budeme Vás informovat o naší aktuální činnosti a odpovíme na všechny otázky. Těšíme se na vzájemné poznání a nové podněty od Vás.

    Vyzýváme všechny naše členy, aby se k naší organizaci veřejně přihlásili!

    Stáhněte si v dokumentech Žádost o provádění srážek ze mzdy. Vyplňte a doneste na mzdové oddělení. První srážku požadujte od listopadu, pokud již nemáte za listopad platbu zaplacenou. Pokud již máte členský příspěvek za listopad zaplacen, volte první srážku ze mzdy od prosince. 
    Nezapomeňte si zrušit trvalý příkaz!

    Vyplněné žádosti lze odevzdat hromadně. Předpokládám, že to bude komfortnější pro vás i pro paní na mzdovém oddělení.

    Samozřejmě možnost platby trvalým příkazem s Vaším variabilním symbolem zůstává.

    Děkujeme všem za podpisy, které vyjadřují podporu prohlášení odborového svazu zdravotnictví a sociální péče. Podařilo se za 3 dny sesbírat 184 podpisů. Jste úžasní. Děkujeme.  

  • Nezapomeňte na III. členskou schůzi. Jste všichni srdečně zváni.
    18.9. 2025 od 15:45 v Pardubické nemocnici.

    Petici považuje OALPZ za úspěšnou. Dne 23.9.2025 proběhne setkání petičního výboru s panem hejtmanem.

    Pokud někdo máte zájem o dlouhodobý investiční produkt, již je v NPK možnost. Informace máte na Intranetu.

    S pozdravem

    Jana Němcová

  • Včera od 13h proběhlo jednání odborových organizací s vedením NPK. Toto jednání již nebylo kolektivním vyjednáváním.

    Program jednání:

    • Prezentace programu, který bude nápomocen vedoucím pracovníkům při rozdělování bonifikačního budgetu.
    • Připravit kolektivní smlouvu pro rok 2024 po technické stránce k podpisu. 

    Zaměstnavatel představil podmínky a fungování programu k přerozdělování bonifikačního budgetu. V nejbližších dnech by měli vedoucí pracovníci obdržet základní instrukce a také co nejdříve absolvovat školení. Platí kontrola 2 párů očí již na oddělení a následně bude vše  kontrolovat a po každém měsíci vyhodnocovat personální a mzdové oddělení. Na konci února vyhodnotí funkčnost programu spolu s vedením i odborové organizace.

    Návrh kolektivní smlouvy, který připravil zaměstnavatel, se procházel bod po bodu. Body, kde se udála změna oproti loňskému roku anebo měly připomínku odborové organizace, se diskutovaly případně opravily. Za OALPZ jsem přednesla několik dotazů/připomínek. Některé z nich byly spíše technického charakteru. Některé nejasnosti, na které jsem se ptala, byly zodpovězeny. Odpovědi budou uvedeny v zápise z tohoto jednání. Některým požadavkům bylo rovnou vyhověno.

    Ze všech jednání se tvoří zápis, který je následně všemi stranami jednání schválen a  může sloužit jako podklad v případě pochybností.

    S pozdravem

    Vaše OALPZ

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *