Program:

• Přivítání a představení OALPZ
• Webové stránky
• Přihlášky
• Neveřejná část: Volby, diskuse, poděkování
• Na této schůzi byla představena a následně schválena následující Výzva a požadavky.

Výzva a požadavky OALPZ
ke změnám vyplývajícím z nového zákoníku práce platným od 1. 10. 2023

OALPZ vyzývá laboranty, analytiky a všechny pracovníky ve zdravotnictví k tomu, aby nepřistupovali na navýšení limitu přesčasové práce, pokud nedojde ke splnění následujících podmínek:

• Nastavení udržitelných pracovních podmínek pro lékařský i nelékařský zdravotnický personál s přihlédnutím na zátěž na daném pracovišti za dodržování zákoníku práce.
• Navýšení základní mzdy na 1,5 – 2,5x násobku průměrné hrubé mzdy ČR dle pracovní pozice s pravidelnou valorizací.
• Zavedení spravedlivého systému osobních ohodnocení a odměn.
• Důsledná kontrola délky pracovní doby se zpětnou vazbou od zaměstnanců.
• Úprava kolektivní smlouvy s cílem zvýšit odměny za přesčasy a zavést motivační 13. plat.
• Šest týdnů dovolené a zachování počtu sickdays.

• S radostí Vám představujeme logo naší organizace. Ve znaku OALPZ bude od nynějška zdravotnický kříž se střechou v tmavě modré barvě. Střecha představuje domov, útočiště pro zdravotníky. Symbol byl vybrán na II. členské schůzi 6. 3. 2024. Razítko s logem je nyní ve výrobě.

• Prosíme dotčené sanitáře (cca 100 zaměstnanců NPK), aby si zkontrolovali výplaty. A nápravu v podobě mimořádné odměny od zaměstnavatele za měsíc leden, kterou jsme jako OALPZ, pro Vás vyjednali. Případné dotazy směřujte na Vašeho úsekového mluvčího.

• Děkujeme za důvěru, kterou nám nadále dáváte. Evidujeme další nárůst členské základny.

Dne 11. 12. 2025 se podruhé sešli ke kolektivnímu vyjednávání zástupci odborových organizací a zaměstnavatele.

K dohodě se zatím nedospělo, pokročilo se v úpravách textu obecné části kolektivní smlouvy a též byla umožněna distribuce nových dohod směrem k jednotlivým zaměstnancům, aby mohly být využívány směny dlouhé 24 hodin. 

Informace naleznete také na Intranetu. Bližší informace za OALPZ Vám opět předají Vaši úsekoví mluvčí.

Další jednání je naplánováno na 17. 12. 2025.

Co nejklidnější předvánoční čas Vám přeji

Jana Němcová

• ​ 21. 8. 2024  se opět sešla pracovní skupina pro odměňování. Za OALPZ byl přítomen Ing. Aleš Bačina. Jednání živě pokračují.
• Oznamujeme Vám personální změnu: BOZP se bude věnovat paní Bc. Karolína Nováková (RTG Pardubice)
• Vaši úsekoví mluvčí obdrželi tento týden nové interní informace, v případě potřeby se na ně obracejte.
• Připomínáme propagační leták a naši ochotu se s kýmkoli osobně setkat.

​Hezký konec  prázdnin a držme palce těm, co za nás jednají s vládou.​​

s pozdravem Jana Němcová

• První kolektivní vyjednávání proběhlo 11. 11. 2024. Zaměstnavatel představil hospodářské výsledky NPK, úhradovou vyhlášku, dopady novely zákoníku práce a návrh kolektivní smlouvy.
• Informace od zaměstnavatele o kolektivním vyjednávání najdete na intranetu ( vlevo Zaměstnanec NPK, pak Kolektivní vyjednávání a jednání s odbory).
• Další kolektivní jednání je naplánováno na 28. 11. 2024.
• 12. 11. 2024 proběhla schůzka v Chrudimské nemocnici týkající se porodnice a novorozeneckého oddělení. Za OALPZ byla přítomna první místopředsedkyně Petronella Botošová. Základní informace dostanete přes Vaše úsekové mluvčí.
• Novelu ZP a příplatky za zvýšenou zátěž ve zdravotnictví  od 1. 8. 2024 stále řešíme.

Poslední kolektivní vyjednávání proběhlo 14. 12. 2023. Další termín je 20. 12. 2023.

Informace z kolektivního vyjednávání pravidelně zasílám Vašim úsekovým mluvčím. Tentokráte najdete poměrně konkrétní zprávu z kolektivního jednání i na intranetu NPK.  Dohoda na začátku kolektivního vyjednávání byla taková, že se konkrétní návrhy, požadavky a průběžné výsledky jednání nebudou zveřejňovat. V průvodním dopise odborovým organizacím se k tomuto píše, že konkrétní nabídku zaměstnavatel uvádí výjimečně z důvodu zklidnění situace v našich nemocnicích.

Dovolím si upřesnit informaci z intranetu za naši odborovou organizaci. OALPZ žádné další anebo nové požadavky nevznesla a s návrhem tak, jak ho nyní zaměstnavatel představil, nesouhlasí.

Intenzivně řešíme podepsání dodatku č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě. Je však formálního charakteru. OALPZ se totiž podpisem dodatku stane zároveň smluvní stranou kolektivní smlouvy 2023. 

Ke způsobu kompenzace propadu výdělku způsobeného přechodem z DPČ na nový režim práce se OALPZ písemně vyjádřila a dala připomínky.

​Děkujeme Vám, že podáváte žádosti o provádění srážek ze mzdy. Za komplikace, které u některých vznikly, se velmi omlouváme.