Nový web

Dne 11. 12. 2025 se podruhé sešli ke kolektivnímu vyjednávání zástupci odborových organizací a zaměstnavatele.

K dohodě se zatím nedospělo, pokročilo se v úpravách textu obecné části kolektivní smlouvy a též byla umožněna distribuce nových dohod směrem k jednotlivým zaměstnancům, aby mohly být využívány směny dlouhé 24 hodin. 

Informace naleznete také na Intranetu. Bližší informace za OALPZ Vám opět předají Vaši úsekoví mluvčí.

Další jednání je naplánováno na 17. 12. 2025.

Co nejklidnější předvánoční čas Vám přeji

Jana Němcová

Od dnešního dne  27. 5. 2025 je možné podepisovat petici
„Za spravedlivé odměňování zdravotníků v Nemocnici Pardubického kraje, a.s.“ Průvodní dopis i petice je k dispozici u Vašich úsekových  mluvčích. Petice je adresovaná na Pardubický kraj.
 
Buďme aktivní a zkusme to spolu!
Za OALPZ Jana Němcová

• 6. 1. 2025 proběhla schůzka se zástupci vedení ohledně vnitřního katalogu prací. Hlavním tématem byli zdravotničtí záchranáři. Schůzky se účastnil též zdravotnický záchranář Bc. Jan Chovančík (ARO Pce)
• 7. 1. 2025 proběhlo 4. kolektivní vyjednávání, při kterém byla nalezena shoda mezi odborovými organizacemi a zaměstnavatelem. Výsledek (dojednané podmínky) uvidíte v nejbližších dnech na Intranetu. Podrobnější informace mají k dispozici Vaši úsekoví mluvčí. 
• 8. 1. 2025 proběhlo jednání se zaměstnavatelem k vypořádání textové části kolektivní smlouvy.

Velmi děkuji za všechnu Vaši vyjádřenou podporu. 

Jana Němcová

• ​ OALPZ předložila zaměstnavateli první návrh pro zlepšení komunikace. Byla k tomuto kroku vybídnuta při jednání na kraji.​ Pracujeme na dalších podnětech v této věci, pokud i vy máte nějaký konstruktivní nápad, neváhejte nám ho svěřit. Připomínky od Vás zpracujeme a předáme dál.
• Upozorňujeme na článek s názvem: „Krajské nemocnice jsou téměř čtvrt miliardy v zisku, je to nejvíc historii“, zdroj: https://www.idnes.cz/pardubice/zpravy/covid-nemocnice-zisk-pavilon-hospodareni-pojistovny.A240709_802762_pardubice-zpravy_skn.
  Prosíme o přečtení celého článku.  Dle našeho názoru může být nadpis článku zavádějící.
• Výroční zpráva NPK za rok 2023 je již zveřejněna na Intranetu.

Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

Zásadní informace:

1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.

Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.

Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.

Ve zkratce:

• OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
• Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
• Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
• Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
• Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
• Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.

​Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.

Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.

Vaše Jana Němcová

PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru.