Velikonoce 2026


Přejeme Vám krásné prožití letních měsíců a dovolených!
Jana Němcová

Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.
Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.
Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.
Ve zkratce:
Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.
Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.
Vaše Jana Němcová
PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru.

Dnes byl odeslán našim členům přes úsekové mluvčí další dopis, ve kterém Vás seznamujeme s aktuálním děním.
Vyzýváme ke kontrole výplatních pásek a zejména nové odměny dle dohody z kolektivního vyjednávání.
Informujeme ohledně snížení hluku na některých pracovištích.
Čekáme na věcné a konkrétní odpovědi ohledně zdravotnických záchranářů pracujících na JIP/ARO/URG.
Informujeme Vás o našich dalších důležitých aktivitách.
S pozdravem
Jana Němcová
Vážení členové OALPZ,
V dubnu se do průzkumu OALPZ zapojilo 525 respondentů z celé České republiky. Výsledky poukazují na přesčasovou zátěž, rozdílné způsoby vykazování pracovní doby i dlouhodobou nespokojenost s finančním oceněním odborné práce. První výstupy již byly zveřejněny a další bude ještě následovat.
Od 8. června budou na pracovišti OKBD Pardubice zahájeny stavební úpravy vedoucí ke snížení hlukové zátěže v laboratoři. Provoz bude po dobu přibližně 14 dnů omezen, část vyšetření zajistí kolegové z Chrudimi, kterým tímto moc děkujeme. Tato investice je výsledkem dlouhodobého úsilí OALPZ. Na základě podnětů zaměstnanců jsme iniciovali měření hluku, opakovaně problematiku otevírali při jednáních se zaměstnavatelem a požadovali konkrétní řešení. Jde o konkrétní zlepšení pracovních podmínek a důkaz, že aktivní odborová práce má smysl.
Pokračují také jednání o odměňování zdravotnických záchranářů na JIP/ARO/URG. Zaměstnavatel zatím nepřistoupil k systémové změně, připustil však možnost individuálního ocenění. OALPZ nadále prosazuje transparentní a dlouhodobé řešení a požádala zaměstnavatele o upřesnění kritérií pro přiznávání navrhovaného individuálního ocenění.
Na jednáních se zaměstnavatelem jsme otevřeli také opakované připomínky ke stravování v Pardubické nemocnici. Zaměstnavatel připravuje dotazník spokojenosti a vznesli jsme dotaz na stravovací komisi.
Podrobnější a další informace si žádejte u svých úsekových mluvčích.
S pozdravem
Jana Němcová
