Podobné příspěvky

    • Od 1.6.2025 platí tzv. Felxinovela zákoníku práce. Poměrně dobře o ní informuje zaměstnavatel na Intranetu, doporučujeme pozorně přečíst Aktualitu umístěnou 30.5.2025. Dva členové OALPZ se zúčastnili odborného semináře k této novele. Vybrané postřehy Vám sdělí úsekoví mluvčí.
    • Prosíme tam, kde již jsou petiční archy podepsány, abyste je průběžně odevzdávali členům petičního výboru ve své nemocnici. Více informací též u Vašich úsekových mluvčích.
    • Termín členské schůze OALPZ je 18. 9. 2025 od 15:45.

    Přejeme Vám krásné prožití letních měsíců a dovolených!

    Jana Němcová

  • Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.

    Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.

    Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.

    Ve zkratce:

    • OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
    • Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
    • Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
    • Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
    • Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
    • Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.

    ​Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.

    Kéž se nám to o Vánocích podaří.
    Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.

    Vaše Jana Němcová

    PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru. 

    409499519_735281005301329_8402828764812856961_n.jpg
  • Dnes byl odeslán našim členům přes úsekové mluvčí další dopis, ve kterém Vás seznamujeme s aktuálním děním. 

    Vyzýváme ke kontrole výplatních pásek a zejména nové odměny dle dohody z kolektivního vyjednávání.

    Informujeme ohledně snížení hluku na některých pracovištích.

    Čekáme na věcné a konkrétní odpovědi ohledně zdravotnických záchranářů pracujících na JIP/ARO/URG.

    Informujeme Vás o našich dalších důležitých aktivitách.

    S pozdravem

    Jana Němcová

  • Vážení členové OALPZ,

    V dubnu se do průzkumu OALPZ zapojilo 525 respondentů z celé České republiky. Výsledky poukazují na přesčasovou zátěž, rozdílné způsoby vykazování pracovní doby i dlouhodobou nespokojenost s finančním oceněním odborné práce. První výstupy již byly zveřejněny a další bude ještě následovat.

    Od 8. června budou na pracovišti OKBD Pardubice zahájeny stavební úpravy vedoucí ke snížení hlukové zátěže v laboratoři. Provoz bude po dobu přibližně 14 dnů omezen, část vyšetření zajistí kolegové z Chrudimi, kterým tímto moc děkujeme. Tato investice je výsledkem dlouhodobého úsilí OALPZ. Na základě podnětů zaměstnanců jsme iniciovali měření hluku, opakovaně problematiku otevírali při jednáních se zaměstnavatelem a požadovali konkrétní řešení. Jde o konkrétní zlepšení pracovních podmínek a důkaz, že aktivní odborová práce má smysl.

    Pokračují také jednání o odměňování zdravotnických záchranářů na JIP/ARO/URG. Zaměstnavatel zatím nepřistoupil k systémové změně, připustil však možnost individuálního ocenění. OALPZ nadále prosazuje transparentní a dlouhodobé řešení a požádala zaměstnavatele o upřesnění kritérií pro přiznávání navrhovaného individuálního ocenění.

    Na jednáních se zaměstnavatelem jsme otevřeli také opakované připomínky ke stravování v Pardubické nemocnici. Zaměstnavatel připravuje dotazník spokojenosti a vznesli jsme dotaz na stravovací komisi.

    Podrobnější a další informace si žádejte u svých úsekových mluvčích.

    S pozdravem

    Jana Němcová

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *