Průběžné informace

Nezapomeňte na III. členskou schůzi. Jste všichni srdečně zváni.
18.9. 2025 od 15:45 v Pardubické nemocnici.

Petici považuje OALPZ za úspěšnou. Dne 23.9.2025 proběhne setkání petičního výboru s panem hejtmanem.

Pokud někdo máte zájem o dlouhodobý investiční produkt, již je v NPK možnost. Informace máte na Intranetu.

S pozdravem

Jana Němcová

Vážení členové,

včera byl založen Facebook naší odborové organizace. ​Vkládám sem úvodní příspěvek:

Vítejte!

Zkusíme zde společně vytvořit příjemný prostor pro komunikaci. Skupina je veřejná (že existuje, vidí všichni), ale vstup je pouze pro členy.

Sdílet můžete vše, co Vás zaujalo (článek v novinách o zdravotnictví, příspěvek na fb týkající se NPK, novinky na Intranetu, něco vtipného od Vás z pracoviště, nebo jen tak pozdravit a popřát hezký den…)

Všechny důležité informace budou i nadále posílány přes Vaše úsekové mluvčí a budou na webu, takže se nemusíte bát, že tady něco prošvihnete 🙂 Tato skupina má sloužit k většímu našemu propojení spíše po lidské stránce a aktivita zde není nutná zrovna tak sledování příspěvků.

Budujme nejen funkční odborovou organizaci, ale také živou podporující komunitu NLZP v NPK.

Vyhledáte nás snadno, zadejte do lupy OALPZ a logo už znáte. Poté co pošlete žádost o členství, bude potřeba, aby Vás správce do skupiny přidal, to může nějaký den trvat. Váš nárok na členství ve fb skupině bude ověřen dle VS, které Vám bylo přiděleno spolu s přihláškou.

S pozdravem

Jana

• ​Dne 24. 6. 2024  se podruhé sešla pracovní skupina pro odměňování složená ze zástupců odborových organizací a vedení NPK. Ing. Aleš Bačina předložil za OLPZ první konkrétnější návrh. Tento návrh byl vzat do úvahy a zkusí se s ním dále pracovat.
• 25. 7. 2024 se předsedkyně OALPZ sešla s tiskovou mluvčí Mgr. Kateřinou Semrádovou. Diskutovali spolu zejména na téma komunikace směrem od zaměstnavatele k zaměstnanci. Byly předloženy další 2 konkrétní návrhy pro zlepšení komunikace.
• Nezapomínejte, že důležité informace od vedení nemocnice se zobrazují na Intranetu nejen v aktualitách jako Informace NPK č. XX/XXXX, ale další také v DMS!
• Od 1. 8. 2024 dojde ke změně na pozici personálního ředitele/ředitelky. Informace už mají Vaši vedoucí pracovníci.
• Od 24. 7. 2024 vstoupily do stávkové pohotovosti odborové svazy zastupující zaměstnance veřejných služeb a veřejné správy sdružené  v ČKMOS. 

Krásnou druhou polovinu prázdnin Vám ze srdce přeje OAPLZ!

• Kolektivní vyjednávání v pořadí třetí je naplánováno na 18.12.2024.
• Informace o druhém kolektivním vyjednávání na Intranetu stále nejsou, ale od nás informace máte u svých úsekových mluvčích.
• K plánování zajištění provozu od ledna 2025 již pravděpodobně obdrželi Vaši vedoucí pracovníci z ředitelství e-mail. K této situaci jsem se vyjádřila jménem OALPZ již 8.12.2024. V případě potřeby se obracejte na Vaše úsekové mluvčí.
• Dnes jsme se s paní místopředsedkyní Petronellou Botošovou osobně setkaly s novým krajským náměstkem pro zdravotnictví Pavlem Štefkou. Tímto mu ještě jednou děkujeme za přijetí.​
• A jedna malá radost nakonec: Máme vizitky 🙂

Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

Zásadní informace:

1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.