Co se děje…

  • ​ OALPZ předložila zaměstnavateli první návrh pro zlepšení komunikace. Byla k tomuto kroku vybídnuta při jednání na kraji.​ Pracujeme na dalších podnětech v této věci, pokud i vy máte nějaký konstruktivní nápad, neváhejte nám ho svěřit. Připomínky od Vás zpracujeme a předáme dál.
  • Upozorňujeme na článek s názvem: „Krajské nemocnice jsou téměř čtvrt miliardy v zisku, je to nejvíc historii“, zdroj: https://www.idnes.cz/pardubice/zpravy/covid-nemocnice-zisk-pavilon-hospodareni-pojistovny.A240709_802762_pardubice-zpravy_skn.
    Prosíme o přečtení celého článku.  Dle našeho názoru může být nadpis článku zavádějící.
  • Výroční zpráva NPK za rok 2023 je již zveřejněna na Intranetu.

Podobné příspěvky

  • Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

    Zásadní informace:

    1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
    2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
    3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
    4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
    5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

    Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

    • 30. 10. 2024 proběhne schůze pracovní skupiny pro odměňování.​
    • 11. 11. 2024 je naplánován první termín kolektivního vyjednávání.​
    • Vítáme nové členy a prosíme:
    1.  abyste se ujistili, že znáte svého úsekového mluvčího,
    2. abyste se ujistili, že on ví o Vás  a předává Vám všechny potřebné informace,​
    3. abyste se přihlásili do FB skupiny pomocí Vašeho variabilního symbolu,
    4. abyste odevzdali hospodářce kopii dokumentu „Srážky ze mzdy u zaměstnavatele“, kdo tak ještě neučinil.

    Děkujeme za projevenou důvěru, věříme, že Vás nezklameme.

    Jana Němcová

    • 11.3. 2025 proběhne na OKBD v Pardubicích odborné přeměření hladiny hluku. 
    • Onemocnění Covid-19 lze při splnění podmínek uplatňovat na CPL jako nemoc z povolání. Informace žádejte u Vašich úsekových mluvčích.​
    • Možné různé výklady zákoníku práce nám stále komplikují situaci zejména u zaměstnanců pracujících v jednosměnném nerovnoměrně rozvrženém pracovním režimu. 19.2.2025 jsme se osobně opět sešli s naším právním zástupcem a uvažovali nad dalším možným postupem. Podrobněji u Vašich úsekových mluvčích.
    • Děkuji členům za konzultace a poskytnutí informací ohledně  stavu náplní práce. Moje nově získané vědomosti budou využity při jednáních se zaměstnavatelem.
    • ​Pokud byste preferovali e-mailovou komunikaci bez použití pracovního e-mailu, tak nově funguje 

    oalpz@seznam.cz

    Tento e-mail spravuje výhradně předseda/předsedkyně OALPZ (tedy já), nikdo jiný k němu nemá přístup.​

    Přeji Vám krásné dny plné prvních jarních paprsků.

    Jana Němcová

  • Dnes byl odeslán našim členům přes úsekové mluvčí další dopis, ve kterém Vás seznamujeme s aktuálním děním. 

    Vyzýváme ke kontrole výplatních pásek a zejména nové odměny dle dohody z kolektivního vyjednávání.

    Informujeme ohledně snížení hluku na některých pracovištích.

    Čekáme na věcné a konkrétní odpovědi ohledně zdravotnických záchranářů pracujících na JIP/ARO/URG.

    Informujeme Vás o našich dalších důležitých aktivitách.

    S pozdravem

    Jana Němcová

    • Od začátku března má NPK nového personálního ředitele.  Pravidelné setkávání personálního ředitele se zástupci odborových organizací zatím pokračuje, nyní je naplánováno na 25. 3. 2026.
    • Kolektivní smlouva pro rok 2026 je již dostupná všem zaměstnancům na Intranetu.
    • Dne 6. 3. 2026 se setkali zdravotničtí záchranáři. Byla vedena odborná diskuse na téma: náplně práce a kompetence. Za OALPZ byla přítomna předsedkyně organizace.
    • Na 14. 4. 2026 je plánováno první jednání pracovní skupiny, kde by měla odborná diskuse k této problematice pokračovat.
    • Vedení OALPZ se v uplynulých týdnech setkalo také s několika  strategickými partnery mimo nemocnici. Jednání se týkala pracovních podmínek ve zdravotnictví, mimo jiné i v souvislosti s výkladem legislativy upravující 24hodinové směny a související příplatky.
    • Výbor OALPZ zároveň rozhodl o modernizaci webových stránek, které mají přinést přehlednější informace o činnosti organizace.

    S pozdravem

    Jana Němcová

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *