Vážení členové.

​ Omlouvám se za delší neaktivitu zde na webu, byla způsobena mou dlouhodobou pracovní neschopností a pak též přípravou k atestační zkoušce. Oboje mám za sebou, takže se nyní opět budou obecnější informace objevovat i zde (nejen u úsekových mluvčích).


Informace:

  • Rozhodnutí Komise pro rizika ve věci našeho požadavku na zvláštní příspěvek pro laboranty a komplement stále nemáme.
  • Pracovní skupina pro odměňování, kde máme své zastoupení, poprvé zasedne 27. 6. 2024.
  • Informace ohledně překročení limitu přesčasové práce byste měli obdržet od Vašich vedoucích, za OALPZ jsem je zaslala Vašim úsekovým mluvčím 24. 5. 2024.
  • V případě nejasností nebo pochybností ohledně odměňování resp. Vaší výplaty se neváhejte obracet na zaměstnavatele tak, jak oficiálně nabízí.
  • Stále sledujeme vývoj situace ve zdravotnictví i na celostátní úrovni a netrpělivě očekáváme novelu, která má platit od 1. 8. 2024.
  • Děkujeme dalším členům, kteří se rozhodli nechat si strhávat členský příspěvek přes zaměstnavatele a prosíme motivujte i své kolegy, aby tak také učinili.

Děkujeme za důvěru, kterou nám dáváte. Posilujme dál naše řady, buďme aktivní, zajímejme se o to, co se děje okolo nás. Dávejte nám zpětnou vazbu. Zajímá nás, co se u Vás děje. Věřím, že aktivním přístupem si můžeme vzájemně pomoci a navíc je to prevence frustrace a vyhoření 🙂 Nejste v tom sami, jsme tu s Vámi!

Jana Němcová

Podobné příspěvky

  • Vážení členové OALPZ.

    Dnes  proběhla naše II. Členská schůze. 

    • Shrnutí dosavadní a stávající činnosti, představeny plány do budoucna.
    • Seznámení se stavem (počty členů, zastoupení jednotlivých nemocnic a profesí) a hospodařením OALPZ. 
    • Členem pracovní skupiny pro řešení Metodiky odměňování za OALPZ jmenován Ing. Bc. Aleš Bačina.
    • Vybráno logo organizace. 
    • Podrobnosti o vývoji situace ohledně bonifikačních budgetů, nakládaní s SV, zdůrazněna shoda objemu vykonané práce. Probrány možnosti reakce OALPZ na plnění a realizaci jednotlivých bodů (viz výše) dohodnutých při kolektivním vyjednávání.

    Opakujeme výzvu k placení členských příspěvků přes zaměstnavatele a zvát nové členy.

    Prosím dobrovolníky na nabízené úkoly/funkce/služby, aby se přihlásili přímo mně.

    Starejme se společně o svou odborovou organizaci, je to investice, která se vyplatí!

    Hezký den, Jana Němcová, předsedkyně

    • Bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. První schůzka odborových organizací s vedením nemocnice proběhla 2. 11. 2023.
    • 8. 11. 2023 proběhlo setkání v Ústí nad Orlicí. Děkujeme za milé přijetí a podnětnou diskusi.
    • Všem členům byla e-mailem odeslána přihláška do OALPZ podepsaná předsedkyní. Prosím zkontrolujte si a naložte s ní jako s Vašimi dalšími doklady. Pokud někdo přihlášku neobdržel, nechť se ozve na j.nemcova@nempk.cz.
    • Na otevřený dopis pro pana ministra Válka se nám dostalo mnoho pozitivních ohlasů. Děkujeme. Pan ministr zatím bohužel neodpověděl.
    • Naše organizace již byla několikrát zmíněna v tisku. Chceme, aby se o nás vědělo.
    • V záložce Dokumenty je nově vložen formulář: „Žádost o provedení srážek ze mzdy“.
    • Vašim úsekovým mluvčím byl dnes rozeslán doporučený postup pro řešení Vašich otázek nebo problémů. Prosíme, abyste si ho u nich vyžádali.
       
    • Kompetentní osobou pro oblast BOZP se za OALPZ stává pan Igor Baja (RTG, Pardubice). Aktuálně společně podáváme přihlášku na speciální školení, které dle KS uhradí zaměstnavatel. 
       
    • Zaměstnavatel dal k revizi odborovým organizacím dokument Metodiku odměňování zaměstnanců. Připomínky za OALPZ formuluji společně s panem Alešem Bačinou, který je členem pracovní skupiny zabývající se touto tématikou.
  • Dne 5. 1. 2026 se počtvrté konalo kolektivní vyjednávání. Zástupci odborových organizací a zaměstnavatel dospěli k dohodě.

    Podrobné informace o závěrech jednání, co Vám přinese/nepřinese nová kolektivní smlouva, získáte u Vašich úsekových mluvčích.

    Informace jsou od dnešního dne také na Intranetu.

    Další jednání se zaměstnavatelem, kde se budou diskutovat i body, které se nám nepodařilo prosadit, je již naplánováno. 

    Vše dobré v novém roce!

    Jana Němcová

    • Od 1. 7. 2025 máme nového personálního ředitele, stal se jím Ing. Martin Šálek. 
    • Velmi doporučujeme číst zprávy na Intranetu společnosti a číst i zprávy v DMS.
    • Problematiku hluku na OKBD Pce stále řešíme. Tento  a minulý týden proběhla další jednání. Shoda padla na prioritě hluk snížit a začíná se na tom pracovat. Dále čekáme na termín Komise pro rizika, která by se měla zabývat i naším návrhem na zvláštní příplatek pro dotčené zaměstnance.
    • K 15. 7. 2025 petiční výbor ukončil petici a momentálně probíhá sčítání podpisů. Děkujeme všem, kteří se aktivně zapojili. Podpisů není málo a ukazuje se, že spolupráce mezi zaměstnanci jednotlivých nemocnic, oddělení i profesí je možná. 
    • Více informací u Vašich úsekových mluvčích.

    S pozdravem

    Jana Němcová

  • Kolegyně, kolegové, mám pro nás výzvu!
    Trochu na odlehčení, ale význam to nebude mít malý.

    1. Přečtěme si své pracovní smlouvy.
    2. Přečtěme si kolektivní smlouvu. Kolektivní smlouva je k dispozici na intranetu nemocnice.
    3. Přečtěme si, co je práce přesčas, směna a DPČ. Doporučuji například Příručku ministerstva práce a sociálních věcí pro personální agendu a odměňování zaměstnanců (bod VIII.)
    https://ppropo.mpsv.cz
    4. Zapojme se do diskusí na sociálních sítích, slušně opravujme diskutující (politiky, novináře, lékaře, významné osobnosti i běžné lidi), že se novela zákoníku práce a navýšení přesčasových hodin (…) netýká pouze lékařů, ale také laborantů, odborných pracovníků a sanitářů. 

    Dílu zdar!

    S pozdravem,  Jana Němcová

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *