Přání k Vánocům
Podobné příspěvky
- Od 1. 7. 2025 máme nového personálního ředitele, stal se jím Ing. Martin Šálek.
- Velmi doporučujeme číst zprávy na Intranetu společnosti a číst i zprávy v DMS.
- Problematiku hluku na OKBD Pce stále řešíme. Tento a minulý týden proběhla další jednání. Shoda padla na prioritě hluk snížit a začíná se na tom pracovat. Dále čekáme na termín Komise pro rizika, která by se měla zabývat i naším návrhem na zvláštní příplatek pro dotčené zaměstnance.
- K 15. 7. 2025 petiční výbor ukončil petici a momentálně probíhá sčítání podpisů. Děkujeme všem, kteří se aktivně zapojili. Podpisů není málo a ukazuje se, že spolupráce mezi zaměstnanci jednotlivých nemocnic, oddělení i profesí je možná.
- Více informací u Vašich úsekových mluvčích.
S pozdravem
Jana Němcová
Dne 5. 1. 2026 se počtvrté konalo kolektivní vyjednávání. Zástupci odborových organizací a zaměstnavatel dospěli k dohodě.
Podrobné informace o závěrech jednání, co Vám přinese/nepřinese nová kolektivní smlouva, získáte u Vašich úsekových mluvčích.
Informace jsou od dnešního dne také na Intranetu.
Další jednání se zaměstnavatelem, kde se budou diskutovat i body, které se nám nepodařilo prosadit, je již naplánováno.
Vše dobré v novém roce!
Jana Němcová
- 21. 8. 2024 se opět sešla pracovní skupina pro odměňování. Za OALPZ byl přítomen Ing. Aleš Bačina. Jednání živě pokračují.
- Oznamujeme Vám personální změnu: BOZP se bude věnovat paní Bc. Karolína Nováková (RTG Pardubice)
- Vaši úsekoví mluvčí obdrželi tento týden nové interní informace, v případě potřeby se na ně obracejte.
- Připomínáme propagační leták a naši ochotu se s kýmkoli osobně setkat.
Hezký konec prázdnin a držme palce těm, co za nás jednají s vládou.
s pozdravem Jana Němcová
- 11.3. 2025 proběhne na OKBD v Pardubicích odborné přeměření hladiny hluku.
- Onemocnění Covid-19 lze při splnění podmínek uplatňovat na CPL jako nemoc z povolání. Informace žádejte u Vašich úsekových mluvčích.
- Možné různé výklady zákoníku práce nám stále komplikují situaci zejména u zaměstnanců pracujících v jednosměnném nerovnoměrně rozvrženém pracovním režimu. 19.2.2025 jsme se osobně opět sešli s naším právním zástupcem a uvažovali nad dalším možným postupem. Podrobněji u Vašich úsekových mluvčích.
- Děkuji členům za konzultace a poskytnutí informací ohledně stavu náplní práce. Moje nově získané vědomosti budou využity při jednáních se zaměstnavatelem.
- Pokud byste preferovali e-mailovou komunikaci bez použití pracovního e-mailu, tak nově funguje
Tento e-mail spravuje výhradně předseda/předsedkyně OALPZ (tedy já), nikdo jiný k němu nemá přístup.
Přeji Vám krásné dny plné prvních jarních paprsků.
Jana Němcová
Dne 11. 12. 2025 se podruhé sešli ke kolektivnímu vyjednávání zástupci odborových organizací a zaměstnavatele.
K dohodě se zatím nedospělo, pokročilo se v úpravách textu obecné části kolektivní smlouvy a též byla umožněna distribuce nových dohod směrem k jednotlivým zaměstnancům, aby mohly být využívány směny dlouhé 24 hodin.
Informace naleznete také na Intranetu. Bližší informace za OALPZ Vám opět předají Vaši úsekoví mluvčí.
Další jednání je naplánováno na 17. 12. 2025.
Co nejklidnější předvánoční čas Vám přeji
Jana Němcová