Informace

• ​ 21. 8. 2024  se opět sešla pracovní skupina pro odměňování. Za OALPZ byl přítomen Ing. Aleš Bačina. Jednání živě pokračují.
• Oznamujeme Vám personální změnu: BOZP se bude věnovat paní Bc. Karolína Nováková (RTG Pardubice)
• Vaši úsekoví mluvčí obdrželi tento týden nové interní informace, v případě potřeby se na ně obracejte.
• Připomínáme propagační leták a naši ochotu se s kýmkoli osobně setkat.

​Hezký konec  prázdnin a držme palce těm, co za nás jednají s vládou.​​

s pozdravem Jana Němcová

Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.

Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.

Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.

Ve zkratce:

• OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
• Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
• Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
• Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
• Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
• Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.

​Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.

Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.

Vaše Jana Němcová

PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru. 

• 6. 1. 2025 proběhla schůzka se zástupci vedení ohledně vnitřního katalogu prací. Hlavním tématem byli zdravotničtí záchranáři. Schůzky se účastnil též zdravotnický záchranář Bc. Jan Chovančík (ARO Pce)
• 7. 1. 2025 proběhlo 4. kolektivní vyjednávání, při kterém byla nalezena shoda mezi odborovými organizacemi a zaměstnavatelem. Výsledek (dojednané podmínky) uvidíte v nejbližších dnech na Intranetu. Podrobnější informace mají k dispozici Vaši úsekoví mluvčí. 
• 8. 1. 2025 proběhlo jednání se zaměstnavatelem k vypořádání textové části kolektivní smlouvy.

Velmi děkuji za všechnu Vaši vyjádřenou podporu. 

Jana Němcová

Vážení členové OALPZ,

dnes proběhlo jednání mezi odbory a vedením NPK.

Řešilo se:

• Bonifikační budgety: snad uzavřeno.
• Studijní volno: zůstalo nedořešeno.
• Výpovědi lékařů: jednání budou pokračovat.
• Pracovní skupina pro odměňování: vznikne.

Termín dalšího jednání se plánuje.

Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

Prosíme, pokud chce někdo ukončit členství v OALPZ, ať o tom informuje naši hospodářku.

Jsem ráda, že naše skupina na fb žije 🙂 

Také jsem nesmírně ráda, že byla vyslyšena naše výzva a máme dobrovolníka, který je ochoten věnovat svůj čas a energii a posílí náš aktivní tým. Absolvuje speciální školení BOZP a bude v těchto záležitostech OALPZ velmi nápomocen.

Doba je taková, že když něco chcete, musíte si o to umět důrazně říct. Kéž se to naší odborové organizaci i nadále daří. Děkujeme za podporu.

Vážení členové OALPZ,

V dubnu se do průzkumu OALPZ zapojilo 525 respondentů z celé České republiky. Výsledky poukazují na přesčasovou zátěž, rozdílné způsoby vykazování pracovní doby i dlouhodobou nespokojenost s finančním oceněním odborné práce. První výstupy již byly zveřejněny a další bude ještě následovat.

Od 8. června budou na pracovišti OKBD Pardubice zahájeny stavební úpravy vedoucí ke snížení hlukové zátěže v laboratoři. Provoz bude po dobu přibližně 14 dnů omezen, část vyšetření zajistí kolegové z Chrudimi, kterým tímto moc děkujeme. Tato investice je výsledkem dlouhodobého úsilí OALPZ. Na základě podnětů zaměstnanců jsme iniciovali měření hluku, opakovaně problematiku otevírali při jednáních se zaměstnavatelem a požadovali konkrétní řešení. Jde o konkrétní zlepšení pracovních podmínek a důkaz, že aktivní odborová práce má smysl.

Pokračují také jednání o odměňování zdravotnických záchranářů na JIP/ARO/URG. Zaměstnavatel zatím nepřistoupil k systémové změně, připustil však možnost individuálního ocenění. OALPZ nadále prosazuje transparentní a dlouhodobé řešení a požádala zaměstnavatele o upřesnění kritérií pro přiznávání navrhovaného individuálního ocenění.

Na jednáních se zaměstnavatelem jsme otevřeli také opakované připomínky ke stravování v Pardubické nemocnici. Zaměstnavatel připravuje dotazník spokojenosti a vznesli jsme dotaz na stravovací komisi.

Podrobnější a další informace si žádejte u svých úsekových mluvčích.

S pozdravem

Jana Němcová