2.4.2026

• Kolektivní vyjednávání v pořadí třetí je naplánováno na 18.12.2024.
• Informace o druhém kolektivním vyjednávání na Intranetu stále nejsou, ale od nás informace máte u svých úsekových mluvčích.
• K plánování zajištění provozu od ledna 2025 již pravděpodobně obdrželi Vaši vedoucí pracovníci z ředitelství e-mail. K této situaci jsem se vyjádřila jménem OALPZ již 8.12.2024. V případě potřeby se obracejte na Vaše úsekové mluvčí.
• Dnes jsme se s paní místopředsedkyní Petronellou Botošovou osobně setkaly s novým krajským náměstkem pro zdravotnictví Pavlem Štefkou. Tímto mu ještě jednou děkujeme za přijetí.​
• A jedna malá radost nakonec: Máme vizitky 🙂

• 30. 10. 2024 proběhne schůze pracovní skupiny pro odměňování.​
• 11. 11. 2024 je naplánován první termín kolektivního vyjednávání.​
• Vítáme nové členy a prosíme:

1.  abyste se ujistili, že znáte svého úsekového mluvčího,
2. abyste se ujistili, že on ví o Vás  a předává Vám všechny potřebné informace,​
3. abyste se přihlásili do FB skupiny pomocí Vašeho variabilního symbolu,
4. abyste odevzdali hospodářce kopii dokumentu „Srážky ze mzdy u zaměstnavatele“, kdo tak ještě neučinil.

Děkujeme za projevenou důvěru, věříme, že Vás nezklameme.​

Jana Němcová

• Členská schůze OALPZ se uskuteční 6. 3. 2024 od 15:30  v Pardubicích (posluchárna u vrátnice, 1. patro). Jste všichni srdečně zváni! Program připravujeme. 
• Prosím úsekové mluvčí, aby předali všem členům informace ohledně možnosti aktivně se podílet na působení v OALPZ.
• Připomínky, postřehy a podněty (nejen na členskou schůzi) posílejte přes své úsekové mluvčí nebo přímo mě.
• Leden nám přinesl spoustu nového, včetně vyplňování nových výkazů. Hodnotit je ještě příliš brzy, ale určitě se k tomu dostaneme nejen na členské schůzi. Zajímá nás, jak jste to zvládli a pokud je/bude potřeba, můžete se na nás obracet.
• Z kolektivního vyjednávání vzešel také podnět k vytvoření pracovní skupiny, která se bude zabývat metodikou odměňování v NPK. V pracovní skupině by mělo být i několik zástupců odborových organizací. OALPZ má zájem se na tomto nelehkém úkolu spolupodílet a již nyní podniká kroky, aby se to podařilo.
• Kolektivní smlouva zatím na intranetu k dispozici není. Jakmile se to změní, dáme Vám vědět.

S pozdravem

Jana Němcová, předsedkyně

Program:

• Přivítání a představení OALPZ
• Webové stránky
• Přihlášky
• Neveřejná část: Volby, diskuse, poděkování
• Na této schůzi byla představena a následně schválena následující Výzva a požadavky.

Výzva a požadavky OALPZ
ke změnám vyplývajícím z nového zákoníku práce platným od 1. 10. 2023

OALPZ vyzývá laboranty, analytiky a všechny pracovníky ve zdravotnictví k tomu, aby nepřistupovali na navýšení limitu přesčasové práce, pokud nedojde ke splnění následujících podmínek:

• Nastavení udržitelných pracovních podmínek pro lékařský i nelékařský zdravotnický personál s přihlédnutím na zátěž na daném pracovišti za dodržování zákoníku práce.
• Navýšení základní mzdy na 1,5 – 2,5x násobku průměrné hrubé mzdy ČR dle pracovní pozice s pravidelnou valorizací.
• Zavedení spravedlivého systému osobních ohodnocení a odměn.
• Důsledná kontrola délky pracovní doby se zpětnou vazbou od zaměstnanců.
• Úprava kolektivní smlouvy s cílem zvýšit odměny za přesčasy a zavést motivační 13. plat.
• Šest týdnů dovolené a zachování počtu sickdays.