Krátké zpávy

Odadmin
  • V měsíci únoru obdrželi zaměstnanci, kterých se to týká, poslední bonifikační budget.
  • K dohodě o nadlimitní práci přesčas: OALPZ nedoporučuje podpis těm zaměstnancům, kteří s jejím znění nesouhlasí. Dohody jsou dobrovolné.
  • V pracovní skupině pro odměňování letos budu za OALPZ jednat  osobně. Budou se projednávat témata úzce související s kolektivním vyjednáváním. Přítomnost na setkáních avizoval také generální ředitel NPK.​
  • Poděkování za práci v pracovní skupině v loňském roce patří Ing. Aleši Bačinovi a za kontrolu několika BOZP dokumentů Bc. Karolíně Novákové v minulých týdnech.
  • Hlavní témata, která OALPZ aktuálně řeší a podrobnější informace se dozvíte u svých úsekových mluvčích.

Jana Němcová

Podobné příspěvky

  • Včera  28. 12. 2023 proběhla schůzka zástupců vedení NPK se zástupci OALPZ. Za OALPZ byly přítomny předsedkyně a 1. místopředsedkyně. Jednání trvalo 2 hodiny.

    Zásadní informace:

    1. Ohradili jsme se proti prezentaci „Ilustrativní modelace pracovního režimu“, která byla distribuována na jednotlivá oddělení. Zejména proti uvedené mzdě laboranta i počtu služeb. Považujeme to za nešťastné ze dvou důvodů: možnost narušení dobrých vztahů mezi zaměstnanci NLZP a  taktéž následné ilustrativní výpočty z tohoto vyplývající jsou zkreslené.  Personální oddělení slíbilo modelaci s reálnějšími vstupními daty.
    2. Upozornili jsme na fakt, že částka, která se bude dorovnávat pomocí bonifikačního budgetu, bude vyšší a že tato položka je nenárokovatelnou položkou. Uvítali bychom její větší garanci a také systémové transparentní rozdělování. Kontrola „dvou párů očí“ již na oddělení byla dnes přislíbena (vrchní a zástupce vrchní). Dále jsme navrhli, jak částku na měsíc leden rozpočítat, což bude předmětem dalšího kolektivního vyjednávání. Jde nám o sociální smír.
    3. Byli jsme ujištěni, že vyhodnocení odměňování formou budgetů proběhne po 1. měsíci. Tedy v průběhu února.
    4. Stávající odměny na odděleních budou zachovány. Na dnešním jednání to OALPZ vedení  potvrdilo.
    5. Další kolektivní plánované na 11. 1. 2024 se zřejmě posune, hledá se dřívější termín.

    Podrobnější informace u Vašich úsekových mluvčích.

    • Od 1.6.2025 platí tzv. Felxinovela zákoníku práce. Poměrně dobře o ní informuje zaměstnavatel na Intranetu, doporučujeme pozorně přečíst Aktualitu umístěnou 30.5.2025. Dva členové OALPZ se zúčastnili odborného semináře k této novele. Vybrané postřehy Vám sdělí úsekoví mluvčí.
    • Prosíme tam, kde již jsou petiční archy podepsány, abyste je průběžně odevzdávali členům petičního výboru ve své nemocnici. Více informací též u Vašich úsekových mluvčích.
    • Termín členské schůze OALPZ je 18. 9. 2025 od 15:45.

    Přejeme Vám krásné prožití letních měsíců a dovolených!

    Jana Němcová

  • Dne 5. 1. 2026 se počtvrté konalo kolektivní vyjednávání. Zástupci odborových organizací a zaměstnavatel dospěli k dohodě.

    Podrobné informace o závěrech jednání, co Vám přinese/nepřinese nová kolektivní smlouva, získáte u Vašich úsekových mluvčích.

    Informace jsou od dnešního dne také na Intranetu.

    Další jednání se zaměstnavatelem, kde se budou diskutovat i body, které se nám nepodařilo prosadit, je již naplánováno. 

    Vše dobré v novém roce!

    Jana Němcová

  • Dne 11. 12. 2025 se podruhé sešli ke kolektivnímu vyjednávání zástupci odborových organizací a zaměstnavatele.

    K dohodě se zatím nedospělo, pokročilo se v úpravách textu obecné části kolektivní smlouvy a též byla umožněna distribuce nových dohod směrem k jednotlivým zaměstnancům, aby mohly být využívány směny dlouhé 24 hodin. 

    Informace naleznete také na Intranetu. Bližší informace za OALPZ Vám opět předají Vaši úsekoví mluvčí.

    Další jednání je naplánováno na 17. 12. 2025.

    Co nejklidnější předvánoční čas Vám přeji

    Jana Němcová


  • Michal Musil, lektor, konzultant


    Odborové organizace mají tím silnější hlas a lepší vyjednávací pozici, čím více mají členů. Je ale také potřeba posilovat vzájemné vztahy, pečlivě poznávat a chápat různorodá pracovní prostředí a udržovat jednotu.

    V sekci dokumenty je připraven nový propagační leták (Pozvánka do OALPZ). Prosíme o jeho šíření.

    Novela zákoníku práce se blíží a předpokládáme, že brzo bude opět zahájeno kolektivní vyjednávání. Kolektivní vyjednávání OALPZ nechápe jako boj, ale jako proces objevování s cílem odhalit, co nejvíce možností a vybrat tu nejlepší pro všechny. Pokud ale k boji dochází, nemlčíme, neschováváme se, ale důrazně hájíme zájmy svých členů.

    S pozdravem
    Jana Němcová

  • Poslední kolektivní vyjednávání proběhlo 14. 12. 2023. Další termín je 20. 12. 2023.

    Informace z kolektivního vyjednávání pravidelně zasílám Vašim úsekovým mluvčím. Tentokráte najdete poměrně konkrétní zprávu z kolektivního jednání i na intranetu NPK.  Dohoda na začátku kolektivního vyjednávání byla taková, že se konkrétní návrhy, požadavky a průběžné výsledky jednání nebudou zveřejňovat. V průvodním dopise odborovým organizacím se k tomuto píše, že konkrétní nabídku zaměstnavatel uvádí výjimečně z důvodu zklidnění situace v našich nemocnicích.

    Dovolím si upřesnit informaci z intranetu za naši odborovou organizaci. OALPZ žádné další anebo nové požadavky nevznesla a s návrhem tak, jak ho nyní zaměstnavatel představil, nesouhlasí.

    Intenzivně řešíme podepsání dodatku č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě. Je však formálního charakteru. OALPZ se totiž podpisem dodatku stane zároveň smluvní stranou kolektivní smlouvy 2023. 

    Ke způsobu kompenzace propadu výdělku způsobeného přechodem z DPČ na nový režim práce se OALPZ písemně vyjádřila a dala připomínky.

    ​Děkujeme Vám, že podáváte žádosti o provádění srážek ze mzdy. Za komplikace, které u některých vznikly, se velmi omlouváme.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *