Otevřený dopis ministrovi zdravotnictví

• Stále pracujeme na našich webových stránkách. Nově je možnost zapojit se do ‚‚Diskuse“. Nejprve se registrujte. Žádost o registraci potvrzuje předsedkyně OALPZ na základě Vašeho e-mailu uvedeného na přihlášce do OALPZ.
• Aktuálně domlouváme setkání v Litomyšli. Jakmile budeme znát termín, objeví se zde oficiální pozvánka.
• Na oddělení OKBD v Pardubicích je k dispozici ‚‚leták“ OALPZ. Je tak možno snadněji šířit první informace o nás mezi zaměstnance. Uložím do záložky ‚‚Dokumenty“, můžete si stáhnout, vytisknout a použít i u Vás.
• Dne 30. 9. 2023 jsem se osobně setkala s paní personální ředitelkou paní  Bc. Alenou Brandovou. Po vzájemném představení mi poskytla základní informace ohledně kolektivního vyjednávání. Ujistila mě, že v brzké budoucnosti proběhne schůze s odborovými organizacemi na téma novely zákoníku práce. Požádala jsem o upřesnění a doplnění informací o naší odborové organizaci OALPZ na intranet nemocnice. V nejbližší době byste tak na intranetu (a v telefonních seznamech jednotlivých nemocnic) měli najít e-mail, telefon na předsedkyni OALPZ a také odkaz na webové stránky.

S pozdravem a přáním krásného babího léta

za OALPZ Jana Němcová

Včera 20. 12. 2023 proběhlo páté kolo kolektivního vyjednávání.

Zprávu z kolektivního vyjednávání jsem jako obvykle zaslala Vašim úsekovým mluvčím.

Informace od zaměstnavatele máme na intranetu a ve zpravodaji.

Ve zkratce:

• OALPZ podepsala dodatek č. 1 ke stávající kolektivní smlouvě (souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti). Ti co nebyli přítomni na vyjednávání podepíší do konce tohoto týdne.
• Byly předloženy 2 dohody, které bude zaměstnavatel nabízet k podpisu jednotlivým zaměstnancům. O nadlimitní přesčasové práci a souhlas s 24hodinovým pobytem na pracovišti. Upozorňujeme, že pokud nebudete souhlasit s upřednostněním vybírání náhradního volna před jeho proplácením, nemusíte.
• Zaměstnavatel podal návrh na navýšení mzdových tarifů, navrhl navýšení příplatku za hodinu práce v noci a o víkendu, taktéž slíbil budgety na dorovnání pro zaměstnance, kteří doposud sloužili DPČ (konkrétně najdete na intranetu, nebo se ptejte Vašich úsekových mluvčích).
• Nabídka zaměstnavatele je o poznání lepší než první, ale OALPZ má stále výhrady a to zejména ke zmiňovaným budgetům. Viz informace u Vašich mluvčích.
• Bohužel musíme konstatovat, že shodu nemáme a dostali jsme se na kolektivním vyjednávání do patové situace. Zaměstnavatel upozorňuje, že jeho návrh se může měnit dle dalšího vývoje situace.
• Další kolektivní vyjednávání je naplánováno na 11. 1. 2024.

​Myslím, že všichni si už řádně potřebujeme odpočinout.

Kéž se nám to o Vánocích podaří.
Přeji Vám zdraví a klidný čas s Vašimi blízkými.

Vaše Jana Němcová

PS.: OALPZ už dárek dostala, máme 100 členů! Děkujeme za důvěru. 

• 18 .9. 2025 proběhla III. členská schůze. Všem přítomným velmi děkujeme za účast. Předsedkyní OALPZ byla jednomyslně zvolena Mgr. Jana  Němcová, 1. místopředsedkyní Petronella Botošová a 2. místopředsedkyní Mgr. Miroslava Shcwarzová.
  Přítomní členové byli podrobně seznámeni s hospodařením odborové organizace, její aktuální činností a byly projednány požadavky k nadcházejícímu kolektivnímu vyjednávání.
• 18. 9. 2025 též zasedla Komise pro rizika.  Dle zatím dostupných informací nebyl náš požadavek na zvláštní příplatek řešen uspokojivě. Čekáme na oficiální vyjádření zaměstnavatele a budeme pokračovat v řešení této problematiky.
• 19. 9. 2025 proběhla schůzka s personálním ředitelem na téma mzdového zařazení zdravotnických záchranářů, odměňování vedoucích pozic NLZP a  na konkrétní postup zaměstnavatele při vyhodnocení dopadu kolektivní smlouvy.

Podrobnější informace dostanou opět Vaši úsekoví mluvčí.

S pozdravem

Jana Němcová

Včera od 13h proběhlo jednání odborových organizací s vedením NPK. Toto jednání již nebylo kolektivním vyjednáváním.

Program jednání:

• Prezentace programu, který bude nápomocen vedoucím pracovníkům při rozdělování bonifikačního budgetu.
• Připravit kolektivní smlouvu pro rok 2024 po technické stránce k podpisu. 

Zaměstnavatel představil podmínky a fungování programu k přerozdělování bonifikačního budgetu. V nejbližších dnech by měli vedoucí pracovníci obdržet základní instrukce a také co nejdříve absolvovat školení. Platí kontrola 2 párů očí již na oddělení a následně bude vše  kontrolovat a po každém měsíci vyhodnocovat personální a mzdové oddělení. Na konci února vyhodnotí funkčnost programu spolu s vedením i odborové organizace.

Návrh kolektivní smlouvy, který připravil zaměstnavatel, se procházel bod po bodu. Body, kde se udála změna oproti loňskému roku anebo měly připomínku odborové organizace, se diskutovaly případně opravily. Za OALPZ jsem přednesla několik dotazů/připomínek. Některé z nich byly spíše technického charakteru. Některé nejasnosti, na které jsem se ptala, byly zodpovězeny. Odpovědi budou uvedeny v zápise z tohoto jednání. Některým požadavkům bylo rovnou vyhověno.

Ze všech jednání se tvoří zápis, který je následně všemi stranami jednání schválen a  může sloužit jako podklad v případě pochybností.

S pozdravem

Vaše OALPZ

Dne 5. 1. 2026 se počtvrté konalo kolektivní vyjednávání. Zástupci odborových organizací a zaměstnavatel dospěli k dohodě.

Podrobné informace o závěrech jednání, co Vám přinese/nepřinese nová kolektivní smlouva, získáte u Vašich úsekových mluvčích.

Informace jsou od dnešního dne také na Intranetu.

Další jednání se zaměstnavatelem, kde se budou diskutovat i body, které se nám nepodařilo prosadit, je již naplánováno. 

Vše dobré v novém roce!

Jana Němcová