Průběžné informace

  • Vašim úsekovým mluvčím byl dnes rozeslán doporučený postup pro řešení Vašich otázek nebo problémů. Prosíme, abyste si ho u nich vyžádali.
     
  • Kompetentní osobou pro oblast BOZP se za OALPZ stává pan Igor Baja (RTG, Pardubice). Aktuálně společně podáváme přihlášku na speciální školení, které dle KS uhradí zaměstnavatel. 
     
  • Zaměstnavatel dal k revizi odborovým organizacím dokument Metodiku odměňování zaměstnanců. Připomínky za OALPZ formuluji společně s panem Alešem Bačinou, který je členem pracovní skupiny zabývající se touto tématikou.

Podobné příspěvky

    • Dne 18.12.2024 proběhlo 3. kolektivní vyjednávání, na kterém zaměstnavatel představil svůj návrh. Návrh jsem Vám představila, dnes už ho můžete najít i na Intranetu. Návrh byl představen jako nedělitelný, to znamená jako celek.
    • Naše organizace se nakonec vyslovila pro tento celý návrh, odpověď požadoval zaměstnavatel do 15h do 19.12.2024.
    • Všechny informace ohledně návrhu a jak se rozhodovala OALPZ jsou k dispozici u Vašich úsekových mluvčích.
    • Velmi děkujeme, že se podílíte na šíření informací. Prosíme o rozlišování, které informace jsou pouze pro členy a které veřejné, Pokud neuvedeme jinak, považujte informace vždy za důvěrné.​​​​​​​​​
    • Děkujeme též za projevenou důvěru, která se projevuje i přihláškami nových členů. Velice si toho vážíme a hlásíme zhruba o 20 členů více oproti minulým Vánocům.
    • ​Děkujeme, že stále více plateb členských příspěvků máme přes zaměstnavatele. Zdaleka to ale nejsou všichni, a tak znovu prosíme: věnujte OALPZ 10 minut, vyplňte formulář a doneste na mzdové oddělení.
    • Pracovní skupina pro odměňování 27. 6. 2024 zasedla. Za naši odborovou organizaci byl přítomen pan Ing. Aleš Bačina. Pracovní skupina se mimo jiné zabývala dokumentem Metodika odměňování, který jsme již dříve připomínkovali. Jejich další setkání proběhne v červenci.
    • Aktuálně řešíme, jak zlepšit komunikaci mezi vedením a OALPZ a mezi vedením a zaměstnanci. 
    • Čekají nás osobní návštěvy, konkrétní termíny pro setkání OALPZ se svými členy budeme koordinovat s Vašimi úsekovými mluvčími.

    Těšíme se na Vás!​

    Jana Němcová

  • Vážení členové OALPZ,

    V dubnu se do průzkumu OALPZ zapojilo 525 respondentů z celé České republiky. Výsledky poukazují na přesčasovou zátěž, rozdílné způsoby vykazování pracovní doby i dlouhodobou nespokojenost s finančním oceněním odborné práce. První výstupy již byly zveřejněny a další bude ještě následovat.

    Od 8. června budou na pracovišti OKBD Pardubice zahájeny stavební úpravy vedoucí ke snížení hlukové zátěže v laboratoři. Provoz bude po dobu přibližně 14 dnů omezen, část vyšetření zajistí kolegové z Chrudimi, kterým tímto moc děkujeme. Tato investice je výsledkem dlouhodobého úsilí OALPZ. Na základě podnětů zaměstnanců jsme iniciovali měření hluku, opakovaně problematiku otevírali při jednáních se zaměstnavatelem a požadovali konkrétní řešení. Jde o konkrétní zlepšení pracovních podmínek a důkaz, že aktivní odborová práce má smysl.

    Pokračují také jednání o odměňování zdravotnických záchranářů na JIP/ARO/URG. Zaměstnavatel zatím nepřistoupil k systémové změně, připustil však možnost individuálního ocenění. OALPZ nadále prosazuje transparentní a dlouhodobé řešení a požádala zaměstnavatele o upřesnění kritérií pro přiznávání navrhovaného individuálního ocenění.

    Na jednáních se zaměstnavatelem jsme otevřeli také opakované připomínky ke stravování v Pardubické nemocnici. Zaměstnavatel připravuje dotazník spokojenosti a vznesli jsme dotaz na stravovací komisi.

    Podrobnější a další informace si žádejte u svých úsekových mluvčích.

    S pozdravem

    Jana Němcová

    • Členská schůze OALPZ se uskuteční 6. 3. 2024 od 15:30  v Pardubicích (posluchárna u vrátnice, 1. patro). Jste všichni srdečně zváni! Program připravujeme. 
    • Prosím úsekové mluvčí, aby předali všem členům informace ohledně možnosti aktivně se podílet na působení v OALPZ.
    • Připomínky, postřehy a podněty (nejen na členskou schůzi) posílejte přes své úsekové mluvčí nebo přímo mě.
    • Leden nám přinesl spoustu nového, včetně vyplňování nových výkazů. Hodnotit je ještě příliš brzy, ale určitě se k tomu dostaneme nejen na členské schůzi. Zajímá nás, jak jste to zvládli a pokud je/bude potřeba, můžete se na nás obracet.
    • Z kolektivního vyjednávání vzešel také podnět k vytvoření pracovní skupiny, která se bude zabývat metodikou odměňování v NPK. V pracovní skupině by mělo být i několik zástupců odborových organizací. OALPZ má zájem se na tomto nelehkém úkolu spolupodílet a již nyní podniká kroky, aby se to podařilo.
    • Kolektivní smlouva zatím na intranetu k dispozici není. Jakmile se to změní, dáme Vám vědět.

    S pozdravem

    Jana Němcová, předsedkyně

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *